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文檔簡介

勞動合同中英文版范本2.合同主體3.合同生效日期本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同解除或終止之日止。4.工作內(nèi)容5.薪酬與福利待遇乙方的月薪為人民幣（RMB）元；具體薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)放方式以及績效獎(jiǎng)金等將另行約定；甲方將提供乙方相應(yīng)福利待遇，包括社保、住房公積金、年假等，具體細(xì)則將另行規(guī)定。6.工作時(shí)間與休假乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間安排由甲方統(tǒng)一安排；乙方享有法定休假、帶薪年假以及其他特殊假期，具體以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。7.保密義務(wù)乙方在任職期間及解除勞動合同后，對于甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息具有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向外界透露或利用。8.解除與終止如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或行為不端；嚴(yán)重失職、瀆職或玩忽職守；盜竊、貪污、受賄等違法犯罪行為；嚴(yán)重違反保密義務(wù)；存在嚴(yán)重不良行為，損害甲方利益；被依法追究法律責(zé)任。如甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同：未按合同約定支付或及時(shí)支付工資；不提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，造成嚴(yán)重傷害或危險(xiǎn)的；違反國家法律法規(guī)，違反勞動者權(quán)益的。若因不可抗力雙方喪失繼續(xù)履約能力，合同解除。9.爭議解決乙方與甲方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會提起調(diào)解或仲裁。10.其他約定事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的附件為合同不可分割的組成部分。EnglishVersion1.ContractThisdocumentisatemplatefortheChinese-Englishversionofthelaborcontract,whichisusedtoregulatetheemploymentrelationshipbetweentheemployerandtheemployee.2.ContractingPartiesThiscontractisjointlyconcludedthefollowingtwo

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