保密協(xié)議：離職保密協(xié)議書_第1頁
保密協(xié)議：離職保密協(xié)議書_第2頁
保密協(xié)議：離職保密協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

保密協(xié)議：離職保密協(xié)議書范本協(xié)議背景在離職員工離職后，這些保密信息可能仍然具有重要的商業(yè)價(jià)值，并且如果未經(jīng)授權(quán)或未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下披露或使用，可能會(huì)對(duì)雇主的商業(yè)利益造成嚴(yán)重影響。因此，離職員工應(yīng)承諾遵守本協(xié)議，保護(hù)雇主的保密信息。保密義務(wù)根據(jù)本協(xié)議，離職員工同意：不以任何方式向任何第三方泄露雇主的商業(yè)機(jī)密信息和交易秘密信息。不將雇主的保密信息用于任何個(gè)人或商業(yè)目的。在離職后，無條件地歸還雇主所有的文件、資料、電子記錄或其他任何形式的機(jī)密信息。保密期限雇主授權(quán)離職員工披露或使用特定的保密信息。保密信息變?yōu)楣差I(lǐng)域信息，而非因離職員工的披露行為。根據(jù)法律規(guī)定，離職員工被要求披露保密信息。在發(fā)生上述情況時(shí)，離職員工應(yīng)立即向雇主書面通知，并提供相關(guān)證明材料。違約責(zé)任要求離職員工立即停止披露或使用保密信息。尋求法律救濟(jì)，并要求離職員工賠償雇主所遭受的任何經(jīng)濟(jì)損失。尋求禁制令，以防止離職員工繼續(xù)披露或使用保密信息。離職員工明確了解，違反本協(xié)議的行為可能對(duì)雇主造成無法挽回的損害，并同意為任何損失和責(zé)任承擔(dān)全部責(zé)任。其他條款本協(xié)議應(yīng)被視為離職員工與雇主之間的最終協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。如果本協(xié)議中的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，其他條款仍應(yīng)保持有效并繼續(xù)執(zhí)行。本協(xié)議受雇主所在地法律的管轄。為表示雙方同意接受并遵守本協(xié)議，離職員工及雇主代表在下面簽字。離職員工簽名：_________________日期：________________雇主代表簽名：____

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