勞動合同勞動局勞動合同

標準版勞動合同勞動局標準勞動合同1.引言本勞動合同是根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和勞動法、勞動合同法的規(guī)定，由雇主和勞動者雙方自愿簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。為確保勞動者合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定，特制定本標準版勞動合同。2.甲方（雇主）信息名稱：___________地質(zhì)：___________方式：___________：___________3.乙方（勞動者）信息姓名：___________性別：___________聯(lián)系號：___________方式號：___________：___________4.合同期限本勞動合同的合同期限為自_____________年__月__日起至_____________年__月__日止。5.工作內(nèi)容和地點乙方將被安排在甲方的___________部門從事___________工作。工作地點為___________。6.工作時間乙方每周工作時間為__小時。具體工作時間安排如下：上班時間：__年__月__日__時__分至__時__分。午休時間：__時__分至__時__分。下班時間：__時__分。7.福利待遇基本工資：___________元/月。獎金：___________元/年。加班工資：按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。五險一金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。年假：乙方享有每年__天的帶薪年假。節(jié)假日福利：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日福利待遇。8.保密和競業(yè)限制乙方在與甲方合作期間和解除勞動關(guān)系后，應(yīng)對甲方所知悉的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃和技術(shù)秘密予以保密，并不得對甲方構(gòu)成競爭威脅。9.終止勞動合同本勞動合同的終止情況如下：勞動合同期滿自動終止；雙方協(xié)商一致解除合同；根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定解除合同。10.違約責任乙方如違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟或其他損失的，應(yīng)依法承擔違約責任。11.爭議解決本勞動合同的履行和解釋以及發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。12.其他事項本勞動合同未盡事宜，由甲方和乙方另行約定，并以書面形式作為補充協(xié)議。13.合同變更如需變更本勞動合同的內(nèi)容和條款，乙方和甲方應(yīng)通過友好協(xié)商達成一致，并按照相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定辦理變更手續(xù)。14.合同生效本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。15.解釋權(quán)本勞動合同的解釋權(quán)歸甲方所有。簽約信息甲方（雇主）：

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