吉林省非全日制用工勞動(dòng)合同書(shū)范文

第頁(yè)共頁(yè)吉林省非全日制用工勞動(dòng)合同書(shū)范文非全日制用工勞動(dòng)合同書(shū)用工單位：XXX公司用工人員：XXX身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系電話(huà)：XXX鑒于用人單位和勞動(dòng)者本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守下列條款：第一條期限本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.用工單位與勞動(dòng)者約定的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：用工單位所在地。第三條工作時(shí)間和休息休假1.勞動(dòng)者每周工作時(shí)間：XX小時(shí)。2.勞動(dòng)者工作時(shí)間安排自：（具體時(shí)間）至：（具體時(shí)間）。3.勞動(dòng)者享受休息日休假，每周休息日為：（星期幾）。4.勞動(dòng)者享受帶薪年假：（具體天數(shù)）。5.勞動(dòng)者享受法定節(jié)假日休假，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇1.勞動(dòng)者的薪資待遇為月薪XXX元。2.勞動(dòng)者工資發(fā)放時(shí)間為每月X日。3.勞動(dòng)者享受的福利待遇包括：（詳細(xì)描述福利待遇）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.用工單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.用工單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者辦理住房公積金，并按照相關(guān)規(guī)定繳納和提取公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)權(quán)益1.用工單位必須為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，制定并執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康。2.用工單位必須按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其按規(guī)定使用。3.用工單位不得違法扣減勞動(dòng)者的工資和獎(jiǎng)金，不得違法解除或終止勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任1.一方未按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此產(chǎn)生的損失。2.當(dāng)事人一方提前終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前XXX提前通知對(duì)方。3.用工單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求用工單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（詳細(xì)描述情形）。第八條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)（在此可根據(jù)實(shí)際情況增加其他約定事項(xiàng)）第十條合同變更和終止1.在本合同期限屆滿(mǎn)前，雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同。2.在本合同期限屆滿(mǎn)前，雙方協(xié)商一致可以終止勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（詳細(xì)描述情形）。第十一條合同的生效和補(bǔ)充規(guī)定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，用工單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，勞動(dòng)合同自雙方簽字后生效。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充規(guī)定。用工單位（蓋章）：