員工規(guī)章制度的考核集合4篇

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員工規(guī)章制度的考核1

一、仔細貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和《__消防管理條例》的有關(guān)規(guī)定；

二、凡火災(zāi)，危急性大，發(fā)生火災(zāi)后政治影響大、人員傷亡大、經(jīng)濟損失大的部位，指定為消防重點部位，消防重點部位需要明確消防責(zé)任人及其職責(zé)，落實防火措施，設(shè)立防火標識，配足消防器材；

三、明確消防重點部位，如：車輛停放場地及四周、辦公室、交易廳、微機室、配電房、鍋爐房、車庫為重點防火部位；

四、配備給部門、單位內(nèi)部的消防器材、設(shè)備由部門分管，責(zé)任到人，定期檢查保養(yǎng)，保證器材處于良好狀態(tài)，非火警不得動用。發(fā)覺器材丟失、損壞，要實時向上級報告；

五、常常進行消防安全檢查，實時落實公司消防部門的整改通知，根據(jù)要求整改隱患，并將整改狀況實時反饋，確保整改措施實時落實到位；

六、加強公共場所的消防安全管理，保持安全疏散通道暢通。舉辦大型文娛活動，主辦單位需要事先制定消防安全方案，并報上級消防職能部門審查批準；

七、重點防火區(qū)域嚴禁煙火，因工作需要動用明火的要事先向上級申報，制定消防方案，并有專人看管現(xiàn)場，焊接修理場地要避開易燃物品；

八、電氣線路的敷設(shè)和電器設(shè)備的安裝，需要符合有關(guān)防火要求和安全技術(shù)規(guī)范，需要統(tǒng)一由電工安裝、修理，電工要嚴格根據(jù)作操作規(guī)程作業(yè)，禁止無電工資質(zhì)人員亂接電器，電器設(shè)備工作時，工作人員不得擅離崗位；

九、購買、運用、貯存易燃易爆化學(xué)危急物品，需要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全規(guī)定和技術(shù)規(guī)范，嚴格購運審批、登記、入庫和領(lǐng)用手續(xù)，化學(xué)藥品倉庫根據(jù)規(guī)定落實防范措施，確保安全。

員工規(guī)章制度的考核2

一、

1、員工需要遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)。

2、員工需要遵守《勞動合同》和其他協(xié)議中的各項規(guī)定。

3、員工需要遵守本企業(yè)的一切規(guī)章制度，不得有任何損害公司利益的行為。

4、員工在代表公司的各項活動中，需要維護公司榮譽和利益。

5、員工應(yīng)在工作中積極進取、嚴于律己，不斷提高個人工作技能和技巧。

6、員工應(yīng)相互尊敬、相互信任、團結(jié)合作、協(xié)調(diào)協(xié)作、履行本崗位職責(zé)。

7、員工應(yīng)保守公司商業(yè)、財務(wù)、技術(shù)奧秘。

8、員工應(yīng)積極參加公司組織的各種有益(文體、社會)活動。

二、

1、五個不準

(1)不準在工作時間與工作區(qū)域大聲喧嘩、談天、玩耍、吃零食、化妝。

(2)不準串崗、擅自離崗，一般內(nèi)部工作溝通，運用內(nèi)線電話。

(3)不準利用辦公室電話拔打私話。接聽私話，應(yīng)長話短說，不得拔打聲訊臺。

(4)不準在上班時間談天，閱讀與本職工作無關(guān)的書刊報紙，玩電腦游戲、談天，閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)上資料。

(5)不準在背后談?wù)搫e人，不打聽、傳播別人隱私，不傳播小道消息。

2、五個要求

(1)要求根據(jù)服裝換季通知，統(tǒng)一著裝公司制作的`服裝，佩戴工作牌，儀表大方。

(2)要求形象干凈、清爽，不留胡須、頭發(fā)不留大鬢角。女員工不宜化濃妝，佩戴飾品適當(dāng)。

(3)要求員工之間在企業(yè)相遇，互致問侯，如“你好”。稱呼：姓+職務(wù)。

(4)要求舉止文明，用語規(guī)范，待人接物得體。拔打電話，接通時請說“您好”;接聽電話時，響鈴一般一超過3次，一般用語為：“你好+單位+部門”。

(5)要求工作就餐按先來后到順次排隊，一人一盤，不代打飯、不擁擠、不插隊、不喧嘩。

3、五個做到

(1)做到按時上、下班，不遲到，不早退。

(2)做到團結(jié)協(xié)作，相互尊敬，聽從上級調(diào)派指揮，工作仔細、主動負責(zé)、高效實時。

(3)做到勤儉節(jié)省、愛司如家，提昌勤儉節(jié)省精神。提倡節(jié)省每一張紙，盡量正反兩面運用;節(jié)省每一度電，做到人走燈滅;不虛報費用、不冒領(lǐng)公物。

(4)做到辦公室窗明凈凈，各類物品擺放有序，下班后辦公桌上無雜物，個人座椅歸位。

(5)做到上傳下達，信息暢通，相互協(xié)作，各盡其職，誠信履行崗位職責(zé)。

三、

1、員工應(yīng)遵守員工管理制度，忠于職守、勤勉盡責(zé)、聽從各級主管指揮，接受工作調(diào)配，具有協(xié)作精神和團隊精神。

2、員工應(yīng)愛惜公物、保持環(huán)境衛(wèi)生;講究文明禮貌、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。

3、員工應(yīng)樹立高度工作責(zé)任感，不斷提高業(yè)務(wù)水平，保證產(chǎn)品質(zhì)量，追求經(jīng)濟效益。

4、員工進入廠區(qū)或工作崗位，應(yīng)穿著統(tǒng)一制服(工作服)或配戴員工識別卡。

5、員工未經(jīng)許可，不可在工作時間內(nèi)會見親胡。假設(shè)必需會客時，應(yīng)得到上級主管同意，并在指定地點會見，時間以不超過十五分鐘為原則。

6、員工應(yīng)按時上、下班，并到本單位(部門)考勤人員處登記出勤或接受點名;不得遲到、早退或曠工。

7、員工不得在廠區(qū)、車間、倉庫等其他禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。在工作場所切忌隨地吐痰，亂丟垃圾或大聲喧嘩，每天下班后應(yīng)將四周環(huán)境打掃潔凈，并將工具(辦公用具)按規(guī)定存放整齊。

8、員工因故必需請假或休假時應(yīng)按請假規(guī)定辦理，遵守休假管理制度，完成手續(xù)后始得離開工作崗位。

9、員工加班應(yīng)事先得到許可，能辦理同等工時補休的，一律不準領(lǐng)取加班費，因業(yè)務(wù)需要中午可