勞動合同股份公司

編號 法定代表人： 聯(lián)系電話： 性別： 出生年月： 郵政編碼： 郵政編碼： 身份證號碼 聯(lián)系電話： 第一 勞動合同期1、甲、乙雙方選擇下列 種形式擬定本合同期限(1)固定時限：自 (2)無固定時限：自 (3)以完畢一定的工作任務為期限。自 (1)無試用期；(2)試用期 日 日第二 工作內(nèi)容和工作地1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 第三 工作時間和休息休1、甲、乙雙方同意按下列第 種方式擬定乙方的工作時間：(1)執(zhí)行原則工時工作制，即每日工作時間不超出八小時，平均每七不超出四十小時，每七天最少休息一天。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時間，普通每日不得超出一小時，因特殊因素需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超出三小時，每月不得超出三十六小時。(2)綜累計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實施以年為周期綜累計算工作時間。(3)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充足聽取職工意見的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等合適方式，確保職工的休息休假權利和工作任務的完畢。2、乙方依法享有法定節(jié)假日以及婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。第四 勞動酬1、乙方按甲方規(guī)定完畢工作任務的，甲方必須依法以貨幣形式準時足額支付乙方的工資酬勞，每月支付一次，支付時間為：每月15-20月工資，如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后。2、乙方工資原則：崗位工資 元/月，每滿一年發(fā)放10元工齡工資。3乙方試用期工資為 元/（不得低于第二款商定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資原則。4、甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。因乙方本身因素造成的延長勞動時間，甲方不支付加班工資。5、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標精擬定。6（但不得低于本地最低工資原則超出一種月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于修武縣最低生活保障原則支付乙方停工生活費或雙方協(xié)商解除勞動合同。第五 社會保險及有關福利待1第六 規(guī)章制第七 勞動保護和勞動條24第八 雙方商定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規(guī)第九 勞動爭議解第十條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂及經(jīng)濟賠償按《中華人民共第十一條甲方的規(guī)章制度（涉及但不限于工作制度、工作規(guī)定、職工手12、3第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決或按照有關法律規(guī)定進第十三條第十四條本合同中記載雙方的地址、戶籍所在地、有效聯(lián)系地址為各項7第十五