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第第頁(yè)公司旗下員工辭職報(bào)告范文公司旗下員工辭職報(bào)告范文

敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo):

從***年6月我來(lái)到公司到今日,已經(jīng)整整六年了,首先感謝你們?cè)诖似陂g對(duì)我的關(guān)照和信任。而在這六年來(lái),我們之間有過(guò)誤會(huì)和沖突,但更多的是和諧相處,彼此的支持與援助,也正由于如此,我才在這里工作了如此長(zhǎng)的時(shí)間。我相信作為公司的管理者,你們二位的平易近人是不可多得的,所以我也有了愉悅的心情和工作熱忱。

從我剛進(jìn)公司對(duì)一切一物不知,到勝利的銷售了第一臺(tái)機(jī)器,你們也是在不斷的鼓舞和援助,對(duì)此我非常感謝和感動(dòng)。之后公司的人雖然不多但我們一貫都是共同努力的工作,一起備貨,驗(yàn)看機(jī)器,打包發(fā)貨,相互協(xié)作去演示產(chǎn)品,都體會(huì)過(guò)了工作的繁忙和勝利的欣慰,也曾一起爭(zhēng)論成敗的閱歷,或埋怨或笑談,我們都如此的一路走過(guò)來(lái)。

曾經(jīng)許多次公司都是組織出去放松和聚餐,這讓大家在一起更加的融洽和快樂(lè),每一年的結(jié)束和開(kāi)始都是伴著笑聲而來(lái)的!這六年來(lái),公司走了一些人也來(lái)了一些人,但我們依舊如是的合作著,工作一切也都照舊進(jìn)行著。時(shí)間的改變總會(huì)帶來(lái)人與事的改變,生意場(chǎng)更是如此,周邊環(huán)境日益改變,我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)改變!

改變往往是漸漸地發(fā)生的,但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響,當(dāng)我們發(fā)覺(jué)的時(shí)候卻已缺少方法應(yīng)付了。產(chǎn)品銷量漸漸的下來(lái)了,客戶的開(kāi)發(fā)好像也緩慢下來(lái)了,人與人之間的沖突也躲起來(lái)了,彼此的信任也發(fā)生了缺失,因此便產(chǎn)生了諸多的不開(kāi)心不和諧甚之不應(yīng)當(dāng)。

作為公司旗下的員工,我不能推卸責(zé)任,也推卸不了責(zé)任,而且是需要為此負(fù)責(zé)任的,所以當(dāng)公司做出某些決斷后,我也欣然接受了,此期間雖然也有過(guò)磋商,但最末決斷下來(lái)后作為個(gè)人來(lái)講,并沒(méi)有提出更多的異議。一切又都?xì)w于鎮(zhèn)靜,工作又重新開(kāi)始了!

改變總歸要轉(zhuǎn)變些什么的,公司從上到下都希望的銷量一貫就沒(méi)上去,大家都在苦惱都在琢磨,也都再想方法。工作方法問(wèn)題?工作熱忱問(wèn)題?或是大環(huán)境的問(wèn)題?領(lǐng)導(dǎo)在考慮,員工也在考慮,究竟這是與公司全部人休戚相關(guān)的事情,從公司到個(gè)人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來(lái)保證的,這個(gè)事實(shí)大家都是明白的呀!但為什么當(dāng)前的境況無(wú)法轉(zhuǎn)變?緣由或許許多,或許很簡(jiǎn)約。但應(yīng)當(dāng)想方法解決了,不然會(huì)“積勞成疾”的!

作為我個(gè)人來(lái)講,現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)是我決斷離開(kāi)公司的時(shí)候了,作為公司老員工,不能提高銷售,不能援助公司解決困難是不應(yīng)當(dāng)?shù)?。想必作為公司的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)員工不能完成任務(wù)也不會(huì)有無(wú)限的寬容和信任!

經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的考慮,我想離開(kāi)是于公于私都好的一個(gè)選擇,這樣的選擇對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講也是一個(gè)負(fù)責(zé)人的立場(chǎng)!所以我盼望以即日起離開(kāi)公司,離開(kāi)現(xiàn)在的職位!

這個(gè)決斷并不好作出,由于這么長(zhǎng)時(shí)間以來(lái),從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒(méi)有徑直當(dāng)面提出離開(kāi),而是靜靜把這封沒(méi)有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的緣由吧!當(dāng)然,當(dāng)看到信后再找我面談,話那么會(huì)更易說(shuō)開(kāi)!最末我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)聲感謝,“感謝你們很多年來(lái)的信任和援助,我很留戀曾經(jīng)的日子!”

此致

敬禮!

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