新能源汽車領(lǐng)域高級管理人才獵頭合同

新能源汽車領(lǐng)域高級管理人才獵頭合同1.引言2.委托事項2.1人才需求分析獵頭公司將與委托方溝通，深入了解其在新能源汽車領(lǐng)域的人才需求。通過分析職位要求、團隊結(jié)構(gòu)和公司戰(zhàn)略目標，獵頭公司將明確委托方的人才需求，并為此制定人才招聘方案。2.2人才招聘獵頭公司將依據(jù)委托方的人才需求，在全球范圍內(nèi)進行候選人的挖掘和收集。獵頭公司將通過各種渠道，如數(shù)據(jù)庫搜索、社交媒體、專業(yè)網(wǎng)絡(luò)等，積極尋找并吸引符合委托方職位要求的候選人。2.3候選人評估獵頭公司將對收集到的候選人進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于候選人的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷、領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作精神等。獵頭公司將與委托方合作，對候選人進行篩選，確保挑選出最適合委托方的高級管理人才。3.費用及支付方式3.1服務(wù)費用委托方應(yīng)向獵頭公司支付相應(yīng)的服務(wù)費用，具體費用標準由雙方協(xié)商確定并寫入附件一《服務(wù)費用表》。服務(wù)費用包括人才招聘、候選人評估等工作所產(chǎn)生的相關(guān)費用。3.2支付方式委托方應(yīng)在合同簽訂后的三個工作日內(nèi)，向獵頭公司支付合同約定的服務(wù)費用。支付方式可以選擇銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方協(xié)商一致的方式。4.保密義務(wù)4.1保密責(zé)任雙方對本合同的內(nèi)容及合作過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他保密信息負有保密責(zé)任。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方透露合同內(nèi)容及相關(guān)保密信息。4.2違約責(zé)任如一方違反上述保密義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。5.期限與解除5.1期限本合同有效期為自簽訂之日起一年。5.2解除權(quán)在合同有效期內(nèi)，雙方如因特殊原因需要解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致后方可解除合同。5.3違約責(zé)任若一方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，且經(jīng)對方提出書面通知后仍未在合理期限內(nèi)改正，對方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.法律適用與爭議解決本合同的解釋和爭議解決適用的法律。雙方如因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.其他事項本合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效，一式兩份，雙方各自持一份。本合同附件與本合同具有同等法律效力，并與本合同具有同等約束力。甲方（獵頭公司）：

簽字：___________

日期：___________

地質(zhì)：___________乙方