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大學(xué)法學(xué)系教師聘用合同1.引言2.聘用條件教師具有下列條件:具備較高的法學(xué)理論造詣和教學(xué)能力;具備一定的科研能力和研究成果;符合國家和學(xué)校的其他相關(guān)規(guī)定。3.聘用方式正式教職:教師作為學(xué)校教師隊伍的一員,享有與之相應(yīng)的待遇和權(quán)益;兼職教職:教師在其他單位從事全職工作的同時,為學(xué)校提供教學(xué)服務(wù),享受相應(yīng)的報酬。4.聘用期限全職教師:學(xué)校與教師簽訂長期合同,合同期限為三年;兼職教師:根據(jù)教師教學(xué)業(yè)績和學(xué)校需要,簽訂一年或更短期限的合同。5.工資與福利待遇基本工資:根據(jù)教師的聘用崗位確定,享受相應(yīng)的基本工資待遇;績效工資:根據(jù)教師的教學(xué)和科研績效,享受相應(yīng)的績效工資;崗位津貼:根據(jù)教師的職稱和教學(xué)工作年限,享受相應(yīng)的崗位津貼;帶薪假期:按照國家和學(xué)校的規(guī)定享受帶薪假期;社會保險:按照國家和學(xué)校的規(guī)定參加社會保險,并享受相應(yīng)的醫(yī)療、養(yǎng)老等保險待遇。6.教學(xué)與科研工作教學(xué)工作:按照學(xué)校的教學(xué)安排,承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù),包括課程教學(xué)、實踐指導(dǎo)等;科研工作:積極從事法學(xué)科研活動,開展科研項目,發(fā)表學(xué)術(shù)論文,提升科研水平;教材編寫:根據(jù)需要,參與或獨立完成教材的編寫工作,提高教學(xué)質(zhì)量;學(xué)術(shù)交流:積極參加學(xué)術(shù)會議、講座等學(xué)術(shù)交流活動,提升學(xué)術(shù)影響力。7.聘用合同解除教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)定,影響教學(xué)秩序或?qū)W校聲譽;教師在聘用期間連續(xù)三個月無故不工作;教師與學(xué)校協(xié)商一致解除合同。8.爭議解決本合同的履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向所在地人民法院提起訴訟。9.其他事項本合同未盡事宜,根據(jù)國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并在簽訂后
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