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文檔簡介

上海博豪金屬制品有限公司PAGEPAGE5上海博豪金屬制品有限公司員工工傷保險的管理制度博豪安字[2015]2號2015年員工工傷保險管理制度

為保障職工在生產(chǎn)、工作中遭受工傷事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，預(yù)防工傷事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。三、不能認(rèn)定為工傷的情形(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自殘或者自殺的。四、關(guān)于新職工入職后的各項(xiàng)事宜規(guī)定：1、新職工入職后，由車間部門主管人員通知其上交二代身份證復(fù)印件2張（無二代身份證的職工開據(jù)戶籍證明）和上交2張彩色一寸照片，并由車間部門主管人員統(tǒng)一保管上交公司人力資源部。2、車間部門主管人員將新任員工資料收齊后于每月23號—26號統(tǒng)一上交公司人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一安排繳納保險事宜。3、若員工入職后，資料在上交整理過程中的，車間部門主管人員對員工所處崗位的危險所在有及時提醒和說明的義務(wù)。4、公司人力資源部將于每月2號將上月新增員工的資料整理交至縣人力資源和社會保障局參保。5、車間部門主管人員應(yīng)在每月3號—5號到公司人力資源部領(lǐng)取勞動合同并與工作滿一

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