![船廠勞務(wù)公司管理制度_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/00/31/wKhkGWWcCCGAJXj2AAEqMPNXHAY329.jpg)
![船廠勞務(wù)公司管理制度_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/00/31/wKhkGWWcCCGAJXj2AAEqMPNXHAY3292.jpg)
![船廠勞務(wù)公司管理制度_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/00/31/wKhkGWWcCCGAJXj2AAEqMPNXHAY3293.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
船廠勞務(wù)公司管理制度1.引言為了加強對船廠勞務(wù)公司的管理,規(guī)范勞務(wù)公司的行為,保障企業(yè)與員工的合法權(quán)益,制定本管理制度。2.勞務(wù)公司選定和管理2.1勞務(wù)公司的選定船廠在招聘勞務(wù)人員時,可依托人事局門戶網(wǎng)站發(fā)布應(yīng)聘信息,或同經(jīng)過人事局認(rèn)定的勞務(wù)公司合作,在人事局網(wǎng)站上發(fā)布應(yīng)聘信息。2.2勞務(wù)公司的管理船廠應(yīng)與勞務(wù)公司簽訂《用工合同》,對提供的勞務(wù)人員進(jìn)行管理。勞務(wù)公司與船廠應(yīng)確立職責(zé),將工作責(zé)任明確并相互配合,加強對勞務(wù)人員的監(jiān)督與管理,確保勞務(wù)人員不違反勞動法律法規(guī)。3.勞務(wù)人員招聘和管理3.1招聘辦法船廠應(yīng)根據(jù)用工需求,制定招聘計劃,在人事局網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。符合條件的應(yīng)聘者應(yīng)到船廠進(jìn)行筆試、面試等環(huán)節(jié),招聘合格者后,應(yīng)與其簽訂勞動合同,并按規(guī)定提供相應(yīng)社會保險。3.2勞務(wù)人員管理在工作期間,船廠應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行管理。勞務(wù)人員應(yīng)遵守船廠的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,文明禮貌待人。如發(fā)現(xiàn)不良行為,船廠應(yīng)及時處理。同時,船廠也應(yīng)對優(yōu)秀表現(xiàn)的勞務(wù)人員進(jìn)行獎勵,切實予以尊重。4.勞務(wù)派遣期限派遣期限按雙方約定執(zhí)行。如期限屆滿,勞務(wù)人員如果通過船廠考核,符合轉(zhuǎn)正條件,則可由船廠對其進(jìn)行考核并解除與勞務(wù)公司的勞動關(guān)系,直接與船廠簽訂正式勞動合同。如未通過考核,則停止提供用工服務(wù)。5.勞務(wù)工資支付船廠應(yīng)按照《社會保險法》、《最低工資規(guī)定》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,按時足額支付勞務(wù)人員的工資,提供相關(guān)社會保險。6.勞務(wù)爭議處理勞務(wù)人員如存在與船廠之間的勞動爭議,應(yīng)在合理期限內(nèi)向人事局申請仲裁解決。如在船廠工作時出現(xiàn)爭議,應(yīng)當(dāng)及時向船廠的人事部門提出申訴。7.附則本管理制度的修改和解釋權(quán)歸船廠所有。8.結(jié)論船廠勞務(wù)公司管理制度的制定,有利于規(guī)范勞務(wù)公司的行為
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)及技能提升服務(wù)合同范本
- 四月七日世界衛(wèi)生日2024主題活動總結(jié)(6篇)
- 2025年農(nóng)業(yè)訂單種植與收購協(xié)議書
- 2025年官方倉庫租賃協(xié)議
- 2025年臨時演員在影視作品中的雇傭合同示例
- 2025年再婚配偶財產(chǎn)分配規(guī)定協(xié)議
- 2025版學(xué)生權(quán)益保護協(xié)議書
- 2025年交通基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計與施工合同協(xié)議
- 2025年全球電子商務(wù)合作協(xié)議
- 2025年設(shè)備采購與租賃合同模版
- 宋曉峰辣目洋子小品《來啦老妹兒》劇本臺詞手稿
- 、醫(yī)院設(shè)備科制度、職責(zé)、預(yù)案、流程圖
- 水泥罐安裝與拆除專項施工方案
- 高血壓(最新版)課件
- 鋼筋工專項安全教育
- 小學(xué)科學(xué)試卷分析及改進(jìn)措施(通用6篇)
- 脫硫塔內(nèi)部(玻璃鱗片防腐涂層)維修工程施工、組織、設(shè)計方案(附:質(zhì)量、安全、環(huán)境保護措施與技術(shù)交底)
- 視頻號運營方案
- 《深化新時代教育評價改革總體方案》學(xué)習(xí)解讀
- (研究生)商業(yè)倫理與會計職業(yè)道德ppt教學(xué)課件(完整版)
- 中醫(yī)學(xué)課件:第三章 藏象學(xué)說
評論
0/150
提交評論