茶室店長管理制度_第1頁
茶室店長管理制度_第2頁
茶室店長管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

茶室店長管理制度一、背景介紹茶室作為消費場所，必須要有良好的管理制度，以確保店內(nèi)環(huán)境的整潔衛(wèi)生，對顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務。其中，店長是茶室管理的重要角色，其管理能力和業(yè)務水平的高低直接影響到茶室的運營情況和顧客的滿意度。為了提高店長的管理水平，我們制定了本茶室店長管理制度。二、店長職責確保茶室經(jīng)營活動的合法性和規(guī)范性；對員工進行必要的培訓和管理，以提高服務水平和工作效率；獲得并貫徹公司各項規(guī)章制度，如信息保密、煙草管理、安全與消防等；負責茶室的銷售管理，完成銷售任務和銷售計劃；確保茶室內(nèi)的設備和設施處于良好的狀態(tài)，并負責維修和更換；保持茶室店面整潔衛(wèi)生，確保環(huán)境舒適；確保茶室?guī)齑嫖锲返那妩c、標準化管理和登記備案等工作；參與辦公室和茶室內(nèi)部的各項例會，向上級主管匯報相關工作進展和情況。三、店長權利為店面所需要的計劃、活動和制度提供建議；對經(jīng)營管理方案和員工培訓計劃進行評估并提出反饋意見；對顧客提出合理化建議，向上級匯報和協(xié)商有關茶室的運營環(huán)境和經(jīng)營狀況。四、店長管理以及考核制度店長要對各崗位員工進行指導、管理和考核，確保員工能夠按期完成工作任務；店長應按時和按規(guī)矩對員工進行工作目標和個人工作業(yè)績進行考核評估；店長應確保茶室業(yè)務經(jīng)營額、客戶服務質(zhì)量和員工表現(xiàn)都在同行業(yè)內(nèi)處于較好的水平，如果存在不足則需要進行整改或者更新措施。五、店長離職申請店長如有離職打算，應提前以書面形式向公司主管遞交辭職申請，并在工作交接中認真完成工作交接工作，對公司負責。六、結語茶室店長管理制度是茶室經(jīng)營中非常重要的一環(huán)，通過本制度，茶室店長必須要依據(jù)規(guī)章制度，承擔起各項事務的管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論