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上班抽煙管理制度背景隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們生活水平的提高，抽煙已經(jīng)成為了很多人生活中的一部分。然而，上班時(shí)間抽煙不僅會(huì)浪費(fèi)公司的工作時(shí)間，還會(huì)對(duì)自身和他人的健康造成一定的危害。為了保證公司的工作效率和員工的健康，建立一套上班抽煙管理制度是非常必要的。目的確保公司的工作效率，保證員工在上班時(shí)間內(nèi)專注于工作任務(wù)；提高員工的健康意識(shí)，盡可能減少煙草對(duì)身體的危害；責(zé)任人可以更好地管理員工，保護(hù)公司和員工的權(quán)益。適用范圍本制度適用于公司全體在崗員工。具體規(guī)定禁止在上班時(shí)間內(nèi)在室內(nèi)和室外吸煙，特殊情況除外，例如在有指定的吸煙區(qū)域內(nèi)；員工可以就自己吸煙的需求向公司提出申請(qǐng)，并在指定吸煙區(qū)域內(nèi)進(jìn)行吸煙；若員工要求在指定吸煙區(qū)域外吸煙，需提前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并確保不會(huì)對(duì)公司的工作造成影響；每日上午和下午康復(fù)時(shí)間，員工可以自由選擇是否抽煙，在備有煙蒂桶的指定吸煙區(qū)域內(nèi)進(jìn)行吸煙；禁止在公司工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙，包括會(huì)議室、辦公區(qū)域、洽談室、廁所等。具體執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)把具體規(guī)定告知每一名員工，并確保員工按照規(guī)定執(zhí)行；禁止在辦公時(shí)間內(nèi)隨便離開自己的位置，即使是去吸煙區(qū)，也要事先請(qǐng)假；吸煙區(qū)的清潔工作要放在員工的自我管理之中，不得將煙蒂亂扔，并遵守?zé)煹俚奶幚硪?guī)定；禁止長(zhǎng)時(shí)間在吸煙區(qū)域內(nèi)停留。處罰措施第一次違反規(guī)定，要求員工做書面檢討并罰款100元；第二次違反規(guī)定，要求員工做書面檢討并罰款200元；第三次違反規(guī)定，要求員工做書面檢討并扣除半個(gè)月的工資；嚴(yán)重違反規(guī)定者，可以取消其吸煙權(quán)利并責(zé)令其接受公司規(guī)定的禁煙培訓(xùn)。結(jié)論通過以上的制度，可以更好地提高員工的健康意識(shí)，抑制員工在上班時(shí)間內(nèi)抽煙的行為，保護(hù)員工健康。同時(shí)，規(guī)定

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