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文檔簡介

錨桿司機管理制度一、制度目的為加強企業(yè)錨桿司機的管理，提高錨桿司機的素質(zhì)和技能，維護企業(yè)的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定運營，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司內(nèi)所有錨桿司機。三、管理要求司機的資質(zhì)要求（1）年齡在18歲以上，50歲以下；（2）持有機動車駕駛證，且具備小型汽車駕駛證以上駕駛資格；（3）身體健康，無疾病史。司機的技術(shù)要求（1）熟練掌握相關(guān)機械操作技能，熟悉鋼索索向原理和安全規(guī)范；（2）能夠熟練駕駛車輛，并具備一定的維修、維護基本技能；（3）熟悉公司的路線和運輸路線，了解公司的安全規(guī)章制度。司機的服從管理（1）遵守公司的各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司的安全要求；（2）服從公司的調(diào)度安排，嚴格遵守車輛使用規(guī)定，按時完成任務；（3）主動配合安全員的工作，積極參加安全培訓和考核。司機的事故責任（1）司機在工作中發(fā)生事故，須嚴格執(zhí)行公司的事故處理程序；（2）司機須認真填寫事故報告，并盡責地做好現(xiàn)場保護工作；（3）如有人員受傷，需及時報告，積極配合相關(guān)部門處理。四、管理措施司機培訓（1）新司機入職后，需進行企業(yè)安全文化、錨桿司機安全知識、團隊合作等方面的培訓；（2）每年進行針對性的培訓，提高司機技能和素質(zhì)。司機考核（1）對司機進行技能考核和安全培訓考核，不合格者須參加補充培訓，并在考核合格后方能上崗；（2）對積極參加培訓、安全行為好的司機進行表揚；對存在違規(guī)行為的司機，給予相應的懲罰和警告，甚至解除勞動合同。司機獎懲（1）對積極參與公司工作，在集體和個人方面表現(xiàn)優(yōu)異的司機，給予相應的獎勵和表彰；（2）對違反公司規(guī)章制度，發(fā)生事故的司機給予相應的處罰和經(jīng)濟賠償。對如果嚴重危害人身安全或者構(gòu)成重大刑事案件的，依法追究司機的刑事責任。五、附則本管理制度由公司管理部門負責解釋和執(zhí)行，并根據(jù)

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