企業(yè)節(jié)水用水管理制度

企業(yè)節(jié)水用水管理制度1.背景和目的為了提高企業(yè)資源利用效率，保護環(huán)境和節(jié)約用水資源，建立企業(yè)節(jié)水用水管理制度是非常必要的。本制度的目的在于規(guī)范企業(yè)用水行為，使企業(yè)合理使用水資源，從而達到節(jié)約用水的目的，同時符合國家和地方政策要求，保護生態(tài)環(huán)境。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)及其子單位、部門、職工、合作單位等，特別是對于那些需要大量用水的工業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)企業(yè)，應(yīng)當嚴格執(zhí)行本制度。3.主要內(nèi)容3.1節(jié)水宣傳教育企業(yè)必須加強節(jié)水宣傳教育，普及節(jié)水知識，引導員工樹立節(jié)約用水的意識，全員參與。企業(yè)可以采取如下方法：制作節(jié)水標語、畫冊和宣傳牌，張貼在醒目的位置，提升節(jié)水意識。安排定期的節(jié)水宣傳教育活動，例如舉辦節(jié)水知識競賽、演講比賽、水資源保護講座等，鼓勵大家積極參與。引導員工在生產(chǎn)和生活中意識到節(jié)約用水的重要性，例如提醒需要關(guān)閉水龍頭和修復(fù)漏水設(shè)施等。3.2定額管理企業(yè)應(yīng)按照國家和地方有關(guān)水資源管理制度的要求，制定合理的用水定額，設(shè)定用水指標，明確用水標準。同時，根據(jù)事業(yè)需要和實際用水情況，動態(tài)調(diào)整用水定額，保證用水量合理。3.3用水監(jiān)測企業(yè)應(yīng)定期對用水情況進行監(jiān)測，對用水量、用水質(zhì)量、用水過程等進行實時監(jiān)控和檢測，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不合理的用水情況，確保用水量、用水質(zhì)量和用水效率符合國家和地方的要求。監(jiān)測內(nèi)容包括：用水總量、單位產(chǎn)品水用量、人均水用量等指標。用水水質(zhì)、水量、水壓等物理指標。用水環(huán)節(jié)中存在的漏水、揮發(fā)、泄漏等情況。3.4排污治理企業(yè)應(yīng)合理規(guī)劃和建設(shè)排污設(shè)施，完善排污系統(tǒng)，防止污水和廢水外泄，確保排放達到國家和地方的要求。同時，減少生產(chǎn)和生活中的有害廢棄物的排放，促進循環(huán)經(jīng)濟模式。3.5獎懲制度企業(yè)應(yīng)建立健全的獎懲制度，激勵和懲罰員工的節(jié)水行為，鼓勵員工自覺保護水資源。獎勵可以包括：月度和年度的節(jié)水先進個人和先進單位評選。報告有關(guān)節(jié)水經(jīng)驗和節(jié)水成果，給予表揚。確認員工節(jié)約用水行為的，由企業(yè)按一定比例減少其個人用水費用，壓縮“管理費用”、“公共費用”，或按照一定比例的年終獎。4.責任制定企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部節(jié)水用水督導機構(gòu)，明確監(jiān)督人員、職責和權(quán)力范圍，建立健全節(jié)約用水考核和評估機制，不斷完善節(jié)水用水管理制度。同時，企業(yè)應(yīng)對違反節(jié)約用水制度的人員，進行嚴肅的懲罰，例如停止用水、罰款、調(diào)整工作崗位等。5.結(jié)論企業(yè)節(jié)水用水管理制度是企業(yè)合理用水，促進企業(yè)可持續(xù)