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文檔簡介

單位職工健康管理制度前言單位職工健康管理制度是為了保障職工身心健康，加強職工健康管理，促進職工的全面發(fā)展而制定的。本制度的實施范圍適用于本單位所有職工及顧問人員。職工健康檔案管理職工健康檔案的建立所有職工的健康檔案均應(yīng)建立，并隨職工流轉(zhuǎn)。職工健康檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：個人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、工作崗位等。身體檢查記錄，包括量體重、血壓、身高等。健康機構(gòu)檢查記錄，包括各類檢查醫(yī)療報告、治療記錄、化驗結(jié)果、影像資料等。安全衛(wèi)生防護記錄，包括職業(yè)病危害因素檢測記錄、職業(yè)中毒診斷證明、安全防護用品配備記錄等。職業(yè)衛(wèi)生技能培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)課程等。職工健康檔案的保密職工健康檔案應(yīng)密封存放，并設(shè)立有責(zé)任人負(fù)責(zé)相關(guān)工作。職工健康檔案只有職工同意及領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下，方可查閱或調(diào)動。職工健康監(jiān)測與評估職業(yè)病監(jiān)測單位應(yīng)依據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，對崗位上的職工進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測，對檢測結(jié)果不合格或職工出現(xiàn)職業(yè)病癥狀的，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的防護措施，及時進行調(diào)整和處理。健康評估對職工進行健康評估，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工健康檔案、健康狀況、年齡、職業(yè)和工作環(huán)境特點等因素，綜合評估職工的身心健康狀況，并對評估結(jié)果進行記錄和分析。職業(yè)健康培訓(xùn)單位應(yīng)定期進行職業(yè)衛(wèi)生科普知識宣傳和職業(yè)健康培訓(xùn)，特別是新員工應(yīng)進行必要的技能培訓(xùn)，以提高職工的健康防護意識和自我保護能力。職工健康管理評價單位定期對職工健康管理情況進行評估，分析職工健康管理存在的問題，并提出改進措施，不斷完善健康管理制度。結(jié)語本單位職工健康管理制度的實施，有助于保障職工的身心健康，提高職工工作效率，降低單位的風(fēng)險損失。本單位將嚴(yán)格

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