員工準入和退出管理機制

員工準入和退出管理機制（一）員工管理依據(jù)《勞動法》、長沙市出租車駕駛員準入和退出條例以及行業(yè)推行公司化員工制模式的相關要求，特制定本管理方案。1《勞動合同》的訂立（1）書面《勞動合同》的訂立：公司在用工之日起與員工建立勞動關系，并在一個月內(nèi)訂立書面《勞動合同》。（2）《勞動合同》的期限：公司與所招聘的員工簽訂《勞動合同》。第一次為4年，合同期滿根據(jù)合同期內(nèi)員工的表現(xiàn)及本人申請，公司續(xù)簽或終止合同。（3）《勞動合同》的生效：公司與員工協(xié)商一致訂立《勞動合同》，雙方在《勞動合同》文本上簽字或者蓋章生效?！秳趧雍贤肺谋居晒竞蛦T工各執(zhí)一份。（4）合同的無效或部分無效：①一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使另一方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的《勞動合同》無效或部分無效。②《勞動合同》部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。《勞動合同》被確認無效，員工已付出勞動的，公司將參照相同崗位向員工支付勞動報酬。2、《勞動合同》的續(xù)訂：合同到期前15天內(nèi)，員工如有續(xù)訂《勞動合同》意向，應當向公司提出書面續(xù)訂《勞動合同》意向書。公司可根據(jù)員工的續(xù)訂意向，在考慮單位經(jīng)營狀況的情況下，決定是否與員工續(xù)訂合同。員工沒有提出續(xù)訂《勞動合同》意向的，視為員工不愿意以原條件續(xù)訂合同，公司將在合同到期日與員工終止合同。3、《勞動合同》的履行與變更（1）合同的履行：《勞動合同》一經(jīng)訂立，公司和員工必須按照合同約定全面履行。（2）合同的變更：公司和員工協(xié)商一致，可以采用書面形式變更勞動合同的內(nèi)容。提出要求變更合同的另一方，應在五個工作日內(nèi)作出答復。變更后的文本，公司和員工各執(zhí)一份。4、合同解除（1）員工本人提出解除勞動合同需提前30天以書面形式通知公司。（2）有下列情形之一的，員工可以通知公司解除勞動合同。①公司未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件；②公司未及時足額支付勞動報酬；③公司未為員工繳納社會保險費；④公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權益；⑤公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使員工在違背其真實意思的情況下訂立或者變更《勞動合同》；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。并造成人員死亡或人員重傷或一次事故中各項經(jīng)濟損失累計三十萬元以上的（含三十萬元）；（3）、參與、進行違法犯罪活動或進行罷運的，無正當理由進行上訪、串聯(lián)等行為的；（4）、套取、偽造本公司車牌號，擅自從事非法營運活動的；（5）、轉(zhuǎn)讓、出租從業(yè)資格證件的；（6）、未按照規(guī)定進行注冊或年審，從事出租汽車駕駛活動的。2、發(fā)生以下行為每次記15分：（1）、弄虛作假，私自拆除、改裝計價器；（2）、藏匿、侵占乘客遺失物品；（3）、因駕駛員與乘客發(fā)生爭執(zhí)，口角而毆打，造成物損或人傷的；（4）、拒不停車，逃避公司和政府部門的正常檢查；（5）、發(fā)生重大交通安全事故負同等或次要責任，造成人員受傷或一次事故中各項經(jīng)濟損失累計三十萬元以上的（含三十萬元）；（6）、將出租車交予無從業(yè)資格證件人員駕駛的；（7）、不積極配合管理部門處理投訴和糾紛的；（8）、擅自涂改、偽造、變造從業(yè)資格證和服務資格證上相關記錄的。（9）、故意涂改、折疊、損壞、遮擋車牌導致車號牌照不齊或字號不清晰的；3、在營運中有以下行為者，每次記10分：（1）、接受預約服務而無正當理由未前往載客的；（2）、經(jīng)客運主管部門查實并處理的有效投訴及違規(guī)行為；（3）、私自聘請代班駕駛員未在公司辦理代班手續(xù)的。4、在營運中有以下行為者，每次記5分：（1）、從業(yè)人員無正當理由不參加公司組織的會議、培訓學習的；（2）、乘客投訴到公司，經(jīng)公司查實并處理的如拒載、繞道、拼客、甩客、服務態(tài)度惡劣等有效投訴及違規(guī)行為的；（3）、不執(zhí)行錯時交接班、車容不整車況不佳、車輛設施不全、站點候客時不遵守秩序和站點規(guī)定等；（4）、不能正當使用車內(nèi)設施造成乘客不滿、服務時不使用文明用語的；（5）、開車不系安全帶、不著工裝的；（6）、開車抽煙、吃食物、接打手機的；（7）、向車外亂扔雜物、吐痰的；（8）、不主動出具當次有效乘車發(fā)票的；（9）、未按規(guī)定粘貼有關標識（價格標簽、投訴、監(jiān)督電話）和車身外標識不齊全的；（10）、收到《車輛整改通知書》未在規(guī)定時間內(nèi)對車輛設施進行整改的；收到《營運稽查整改通知單》未在規(guī)定時間內(nèi)到公司接受調(diào)查處理的；（11）、無正當理由未按公司規(guī)定按時參加車輛回場檢查的；（12）、未按規(guī)定及時更換座套的；（13）、未按規(guī)定隨車攜帶有效消防器材的；（14）、未按合同規(guī)定及時到公司交納各項費用的。5、在營運中有以下行為者，每次記2分：（1）、發(fā)生一般交通違法的，沒有造成不良后果的；（2）、發(fā)生交通事故負同等責任以上的；（3）、從業(yè)人員參加上級主管部門、公司組織的會議、培訓學習遲到十五分鐘以上的；（4）、未按規(guī)定攜帶服務資格證開車的；（5）、未按規(guī)定放置服務資格證件開車的；（6）、服務單位變更，未申請辦理服務資格證件變更手續(xù)的；（7）、未及時按公司通知辦理業(yè)務的。6、本制度解釋權歸長沙市福利出租車公司，從2011年元月1日起開始執(zhí)行。（二）、本人申請退出的：1、身體不適合再