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文檔簡介

臨時護理護士聘用合同臨時護理護士聘用合同臨時護理護士聘用合同臨時護理護士聘用合同1.聘用期限本聘用合同的聘用期限為起始日期至終止日期，總計不超過指定天數(shù)/月數(shù)。2.工作職責對病人進行常規(guī)護理，如測量體溫、脈搏和呼吸等。給予病人藥物和治療，并記錄相應(yīng)的進展。提供病人的日常生活支持，包括進食、穿著和洗漱。監(jiān)測病人的健康狀況，并及時報告任何異常情況。配合醫(yī)護人員開展各項醫(yī)療服務(wù)工作。執(zhí)行其他雇主指派的合理任務(wù)。3.工作時間和地點護士的工作時間和地點將根據(jù)雇主的需求安排。雙方將達成共識來確定工作時間和地點，并在本合同簽署后書面確認。4.報酬和福利本合同期內(nèi)，雇主將按照約定的聘用期限支付護士切實可行的報酬。護士在工作期間享受法定假日和休假待遇，具體情況按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主政策執(zhí)行。護士須自行負責任何涉及個人稅務(wù)的繳納。5.保密義務(wù)護士在聘期內(nèi)對于與工作內(nèi)容相關(guān)的雇主商業(yè)機密、客戶信息和其他保密信息負有保密義務(wù)。護士必須將此類信息視為保密，并在解除聘用關(guān)系后立即歸還或銷毀相關(guān)資料。6.合同解除本合同期滿后自動終止，雙方不再有進一步的權(quán)利和義務(wù)。若護士未能履行工作職責，雇主有權(quán)終止本合同，并要求護士離職。若雇主未能按時支付報酬或違反合同其他條款，護士有權(quán)終止本合同。任何一方希望解除合同都應(yīng)提前指定天數(shù)書面通知對方。在合同解除后，雙方應(yīng)彼此交接工作和相關(guān)文件，并結(jié)清未清的款項。7.爭議解決如發(fā)生與本合同相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無法達成一致，雙方同意將爭議提交至指定的仲裁機構(gòu)/法院進行仲裁或訴訟解決。8.適用法律和司法管轄本合同受指定的法律條款/法律法規(guī)的管轄。如有爭議，相關(guān)法院應(yīng)具有管轄權(quán)。9.其他條款本合同構(gòu)成雙方之間就雇傭事項的協(xié)議，并取代任何其他書面或口頭的合同或協(xié)議。未明示的條款應(yīng)遵循適用法律法規(guī)的規(guī)定。本合同不得轉(zhuǎn)讓。雇主簽名：_________________日期：__________________護

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