員工保密協(xié)議書(共)_第1頁(yè)
員工保密協(xié)議書(共)_第2頁(yè)
員工保密協(xié)議書(共)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工保密協(xié)議書共1.協(xié)議背景2.保密的定義保密信息：指公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的、對(duì)其具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案、客戶信息、研發(fā)項(xiàng)目、營(yíng)銷策略等。保密義務(wù)：指員工在任職期間和離職后，對(duì)公司的保密信息保持秘密，并采取必要的措施防止保密信息被泄露或?yàn)E用的責(zé)任和義務(wù)。3.保密責(zé)任員工在簽署本協(xié)議后即開始履行保密義務(wù)，無(wú)論在公司內(nèi)部或外部工作期間，都應(yīng)將公司的保密信息視為絕對(duì)機(jī)密。員工應(yīng)避免將保密信息以任何形式轉(zhuǎn)移至非授權(quán)的設(shè)備或個(gè)人。在離職時(shí)，員工應(yīng)歸還或銷毀與公司保密信息相關(guān)的一切文件和材料。4.保密限制本協(xié)議并不限制員工對(duì)于那些已經(jīng)為公眾所熟知的信息進(jìn)行使用或披露。在法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的情況下，員工有義務(wù)披露相應(yīng)的保密信息。員工與公司簽署其他書面協(xié)議并明確規(guī)定與本協(xié)議不一致的保密義務(wù)時(shí)，以其他書面協(xié)議為準(zhǔn)。5.違約責(zé)任員工一旦違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，包括但不限于要求員工停止違約行為、采取緊急措施防止損失擴(kuò)大、要求員工賠償損失等。員工因違約行為而給公司造成的損失，公司將保留追究員工法律責(zé)任的權(quán)利。6.保密協(xié)議的生效和終止本協(xié)議自員工入職之日起生效，與員工簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)進(jìn)行。本協(xié)議終止的條件包括但不限于：?jiǎn)T工離職、公司解散或法院裁定終止等。對(duì)于已經(jīng)簽署本協(xié)議的員工，離職后的保密義務(wù)將在協(xié)議終止后繼續(xù)有效。7.其他本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充必須經(jīng)過(guò)雙方的書面協(xié)商一致，并簽署修改或補(bǔ)充協(xié)議后方可生效。本協(xié)議的所有條款和條件將受的法律管轄，并依法解釋和執(zhí)行。為保證保密協(xié)議的有效實(shí)施，員工必須在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論