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第頁(yè)共頁(yè)安全防護(hù)用品及設(shè)備管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范安全防護(hù)用品及設(shè)備的管理,提高員工安全防護(hù)意識(shí),保障員工人身安全和健康,制定本制度。第二章用品設(shè)備管理第二條安全防護(hù)用品及設(shè)備包括但不限于:安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、口罩等個(gè)人防護(hù)用品,以及防護(hù)網(wǎng)、隔離欄桿、滅火器等集體防護(hù)設(shè)備。第三條公司應(yīng)對(duì)所需安全防護(hù)用品及設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一采購(gòu),明確相關(guān)責(zé)任人,制定采購(gòu)計(jì)劃。第四條負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品及設(shè)備的保管、保養(yǎng)和更新工作的部門為設(shè)備管理部門,具體負(fù)責(zé)人為設(shè)備管理員,負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能,并定期接受相關(guān)培訓(xùn)。第五條安全防護(hù)用品及設(shè)備應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行分類、編碼,并制定存放位置,保證易于查找和取用。第六條用品設(shè)備的領(lǐng)取應(yīng)以簽領(lǐng)單為憑證,方可取用。領(lǐng)取人應(yīng)在簽領(lǐng)單上填寫姓名、日期、領(lǐng)用數(shù)量等信息,并支付相應(yīng)費(fèi)用(如有)。第七條用品設(shè)備的保養(yǎng)工作由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé),保養(yǎng)工作包括但不限于:清潔、檢查、修理等,保持用品設(shè)備的良好狀態(tài)。第八條用品設(shè)備有損壞或超過有效使用期限應(yīng)及時(shí)更換或修理,如有無法修復(fù)的情況,應(yīng)立即報(bào)廢,并進(jìn)行相應(yīng)記錄。第九條公司應(yīng)定期檢查用品設(shè)備的使用情況和數(shù)量,及時(shí)補(bǔ)充不足或更新過時(shí)設(shè)備。第三章用品設(shè)備發(fā)放和使用第十條用品設(shè)備的發(fā)放應(yīng)按照員工的工種、崗位和作業(yè)環(huán)境的需要進(jìn)行統(tǒng)一管理。第十一條員工在領(lǐng)取用品設(shè)備時(shí)必須出示有效的工作證件,并簽署相關(guān)安全防護(hù)意識(shí)承諾書。第十二條員工在使用過程中應(yīng)按照公司規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn)正確佩戴或使用安全防護(hù)用品及設(shè)備,并參與相關(guān)培訓(xùn),提高安全防護(hù)意識(shí)和技能。第十三條員工應(yīng)愛護(hù)用品設(shè)備,妥善保管,并對(duì)自己使用的用品設(shè)備的合規(guī)性和有效性進(jìn)行自我檢查,如有發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告設(shè)備管理員。第十四條對(duì)于故意破壞用品設(shè)備或私自拆卸、更換、送人、借用等行為,公司將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分,并依法追究法律責(zé)任。第四章培訓(xùn)與宣傳第十五條公司應(yīng)定期開展員工安全防護(hù)知識(shí)培訓(xùn),包括但不限于:個(gè)人防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法、緊急情況下的自救和應(yīng)變技巧等。第十六條定期組織安全防護(hù)知識(shí)宣傳活動(dòng),提高員工的安全防護(hù)意識(shí),加強(qiáng)員工之間的互助和守望。第十七條通過海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等宣傳手段,提醒員工時(shí)刻保持安全防護(hù)意識(shí),減少事故發(fā)生的可能性。第十八條應(yīng)急演練是提高員工安全防護(hù)能力的有效方式之一,公司應(yīng)定期組織各類應(yīng)急演練,檢驗(yàn)員工的應(yīng)急能力并及時(shí)糾正不足之處。第五章監(jiān)督與責(zé)任第十九條公司建立安全防護(hù)用品及設(shè)備的管理檔案,包括但不限于:采購(gòu)記錄、領(lǐng)用記錄、保養(yǎng)記錄、更新記錄等。第二十條設(shè)備管理員應(yīng)定期對(duì)用品設(shè)備進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。第二十一條公司應(yīng)建立健全相關(guān)制度,加強(qiáng)對(duì)安全防護(hù)用品及設(shè)備管理工作的監(jiān)督和檢查。第二十二條對(duì)于違反安全防護(hù)用品及設(shè)備管理制度的行為,公司將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分,并依法追究法律責(zé)任。第六章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)歸公司所有,并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)

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