公司安全、環(huán)保績(jī)效考核管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)公司安全、環(huán)保績(jī)效考核管理制度模版第一章總則第一條為了準(zhǔn)確、客觀地評(píng)估公司的安全、環(huán)?？?jī)效，引導(dǎo)全體員工形成安全、環(huán)保意識(shí)，提高公司的安全、環(huán)保整體水平，制定本考核管理制度。第二章考核指標(biāo)第二條公司的安全、環(huán)保績(jī)效考核指標(biāo)如下：1.事故率：反映公司的安全生產(chǎn)水平，包括員工傷害事故率、環(huán)境污染事故率等。2.安全培訓(xùn)率：反映公司的安全培訓(xùn)工作，包括員工參與安全培訓(xùn)的率。3.安全設(shè)施設(shè)備完備情況：反映公司的安全設(shè)施設(shè)備建設(shè)情況，包括消防設(shè)施、漏水檢測(cè)設(shè)備等。4.環(huán)保措施落實(shí)情況：反映公司的環(huán)保措施是否得到落實(shí)，包括廢水、廢氣、廢物等的處理情況。第三章考核流程第三條考核周期為一年，具體流程如下：1.考核計(jì)劃制定：由公司安全、環(huán)保部門(mén)制定考核計(jì)劃，明確考核指標(biāo)、考核周期和考核方法。2.數(shù)據(jù)采集：安全、環(huán)保部門(mén)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)采集考核數(shù)據(jù)并進(jìn)行整理。3.考核匯總：安全、環(huán)保部門(mén)對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，形成考核報(bào)告。4.考核結(jié)果評(píng)定：考核委員會(huì)對(duì)考核報(bào)告進(jìn)行評(píng)定，并按照考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。5.考核結(jié)果反饋：安全、環(huán)保部門(mén)將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門(mén)并組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行改進(jìn)。第四章考核評(píng)定準(zhǔn)則第四條考核評(píng)定準(zhǔn)則如下：1.事故率：事故率低于行業(yè)平均水平，考核得分為優(yōu)秀；事故率接近或高于行業(yè)平均水平，考核得分為合格；事故率遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平，考核得分為差。2.安全培訓(xùn)率：安全培訓(xùn)率高于行業(yè)平均水平，考核得分為優(yōu)秀；安全培訓(xùn)率接近或低于行業(yè)平均水平，考核得分為合格；安全培訓(xùn)率遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平，考核得分為差。3.安全設(shè)施設(shè)備完備情況：安全設(shè)施設(shè)備完備情況達(dá)到國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，考核得分為優(yōu)秀；安全設(shè)施設(shè)備完備情況達(dá)到公司內(nèi)部要求，考核得分為合格；安全設(shè)施設(shè)備完備情況嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，考核得分為差。4.環(huán)保措施落實(shí)情況：環(huán)保措施落實(shí)情況達(dá)到國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，考核得分為優(yōu)秀；環(huán)保措施落實(shí)情況達(dá)到公司內(nèi)部要求，考核得分為合格；環(huán)保措施落實(shí)情況嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，考核得分為差。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第五條根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)符合條件的員工和部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合條件的員工和部門(mén)進(jìn)行處罰。1.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：表彰、獎(jiǎng)金、晉升、崗位調(diào)整等。2.處罰方式包括：警告、罰款、降低獎(jiǎng)金、調(diào)整崗位等。3.獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的具體方式、標(biāo)準(zhǔn)和程序由安全、環(huán)保部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制定，并報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批。第六章監(jiān)督與改進(jìn)第六條安全、環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考核流程、指標(biāo)、評(píng)定準(zhǔn)則的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。第七條全體員工有權(quán)向安全、環(huán)保部門(mén)舉報(bào)違反本考核管理制度行為，安全、環(huán)保部門(mén)對(duì)舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查處理，并妥善保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第八條安全、環(huán)保部門(mén)每年根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行整改計(jì)劃制定，對(duì)不達(dá)標(biāo)的部門(mén)和崗位進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和督導(dǎo)，確保下一年度的考核結(jié)果得到改進(jìn)。第七章附則第九條本考核管理制度的解釋權(quán)、補(bǔ)充權(quán)歸公司安全、環(huán)保部門(mén)所有。第十條本考核管理制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，具體實(shí)施細(xì)則由公司安全、環(huán)