應(yīng)急救援責任追究和獎懲制度范本

第頁共頁應(yīng)急救援責任追究和獎懲制度范本第一章總則第一條為落實應(yīng)急救援工作的責任追究和激勵機制，加強應(yīng)急救援人員的行為規(guī)范，保障應(yīng)急救援工作的快速高效開展，特制定本制度。第二條本制度適用于各類應(yīng)急救援機構(gòu)、單位及其工作人員的責任追究和獎懲事項。第三條本制度的責任追究和獎懲原則是公平、公正、公開、適用。第四條應(yīng)急救援責任追究和獎懲工作應(yīng)當遵循科學(xué)決策、依法辦事、寬嚴相濟、區(qū)分情節(jié)的原則。第二章責任追究第五條應(yīng)急救援工作責任追究的對象是應(yīng)急救援機構(gòu)和應(yīng)急救援人員。第六條應(yīng)急救援機構(gòu)應(yīng)當通過健全管理制度，保證應(yīng)急救援工作的規(guī)范、有序進行。對于使用違法違規(guī)手段或者故意破壞應(yīng)急救援秩序的，應(yīng)當追究其責任。第七條應(yīng)急救援人員應(yīng)當嚴格按照工作規(guī)程進行應(yīng)急救援工作，對于違反應(yīng)急救援規(guī)定、服務(wù)敷衍塞責的行為進行責任追究。第八條責任追究分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等級別。根據(jù)責任人員的過錯情節(jié)和責任大小進行定級。第九條如果責任追究的結(jié)果造成應(yīng)急救援工作不能正常進行，導(dǎo)致嚴重后果的，還應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。第三章獎懲制度第十條應(yīng)急救援工作的獎勵和激勵是為了表彰先進、鼓勵激勵應(yīng)急救援人員的積極性和創(chuàng)造性。第十一條獎勵可以采取表彰、獎金、晉升、職稱評定等方式進行。根據(jù)個人或團隊在應(yīng)急救援工作中的突出貢獻、卓越表現(xiàn)進行獎勵。第十二條處罰可以采取警告、罰款、調(diào)職、停職、降職等方式進行。根據(jù)個人或團隊在應(yīng)急救援工作中的失職、疏忽、不作為等行為進行處罰。第十三條對于違反應(yīng)急救援規(guī)章制度、泄露應(yīng)急救援信息、利用職務(wù)便利謀取私利等嚴重失職行為，可以予以開除并追究法律責任。第十四條對于應(yīng)急救援工作中的英勇行為和突出貢獻，可以追授榮譽稱號、給予物質(zhì)獎勵。第四章附則第十五條應(yīng)急救援責任追究和獎懲制度的實施機關(guān)為應(yīng)急管理部門。第十六條各級應(yīng)急管理部門應(yīng)當建立健全責任追究和獎懲工作的組織、制度和人員配備。第十七條對于執(zhí)行本制度時進行違法違規(guī)行為的，應(yīng)當