




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)工段長(zhǎng)崗位職業(yè)健康安全規(guī)程模版第一章總則第一條為了保障工段長(zhǎng)崗位員工的職業(yè)健康與安全,預(yù)防工傷事故的發(fā)生,加強(qiáng)崗位管理,提高工作效率,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求,制定本規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于工段長(zhǎng)崗位及相關(guān)工作人員。第三條工段長(zhǎng)崗位職業(yè)健康安全規(guī)程是對(duì)工段長(zhǎng)職業(yè)健康安全管理的指導(dǎo)和約束,具有可操作性和針對(duì)性。第四條工段長(zhǎng)崗位職業(yè)健康安全規(guī)程包括:1.崗位職責(zé)2.工作環(huán)境管理3.安全生產(chǎn)管理4.事故應(yīng)急處理5.崗位人員培訓(xùn)和考核6.監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲措施7.其他相關(guān)內(nèi)容第二章崗位職責(zé)第五條工段長(zhǎng)是負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理本工段生產(chǎn)工作的中層管理人員,主要負(fù)責(zé)以下工作:1.制定本工段的生產(chǎn)計(jì)劃和工作安排;2.指導(dǎo)和管理本工段的員工,確保他們遵守相關(guān)的安全規(guī)程和制度;3.報(bào)告工段生產(chǎn)情況和工傷事故隱患,提出相關(guān)的改進(jìn)建議;4.指導(dǎo)員工使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備的正常運(yùn)行;5.接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,完成其他工作任務(wù)。第六條工段長(zhǎng)在履行崗位職責(zé)時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī),嚴(yán)格按照本規(guī)程的要求進(jìn)行操作。第三章工作環(huán)境管理第七條工段長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)工段的工作環(huán)境管理,保障員工的勞動(dòng)安全。第八條工段長(zhǎng)應(yīng)保證工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),如通風(fēng)、照明等。第九條工段長(zhǎng)應(yīng)定期檢查工作環(huán)境,在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。第四章安全生產(chǎn)管理第十條工段長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全意識(shí)教育和培訓(xùn),確保員工了解并遵守安全生產(chǎn)規(guī)程。第十一條工段長(zhǎng)應(yīng)建立和完善安全生產(chǎn)管理制度,包括作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。第十二條工段長(zhǎng)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)崗位檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。第十三條工段長(zhǎng)應(yīng)制定和組織實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。第十四條工段長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)和考核,確保員工掌握正確的操作方法和流程。第十五條工段長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的個(gè)人防護(hù)用品的管理,確保員工按要求佩戴和使用。第十六條工段長(zhǎng)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急處理能力。第五章事故應(yīng)急處理第十七條工段長(zhǎng)應(yīng)熟悉公司的事故應(yīng)急處理流程,合理安排本工段的事故應(yīng)急預(yù)案。第十八條工段長(zhǎng)在發(fā)生事故時(shí),應(yīng)立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施,保護(hù)員工的生命安全,并立即上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)部門。第十九條工段長(zhǎng)應(yīng)全力配合事故調(diào)查工作,提供必要的狀況資料和證據(jù)。第六章崗位人員培訓(xùn)和考核第二十條工段長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)本工段員工的崗位職業(yè)健康安全培訓(xùn),并定期進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估。第二十一條工段長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)員工的工作表現(xiàn),及時(shí)進(jìn)行崗位職業(yè)健康安全考核,對(duì)考核不合格的員工采取相應(yīng)的糾正和教育措施。第七章監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲措施第二十二條公司的安全生產(chǎn)部門有權(quán)隨時(shí)對(duì)工段長(zhǎng)崗位進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為和事故隱患,要予以嚴(yán)肅處理。第二十三條對(duì)認(rèn)真履行崗位職責(zé),做好崗位職業(yè)健康安全管理,并在工作中取得成績(jī)的工段長(zhǎng),公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第二十四條對(duì)不認(rèn)真履行崗位職責(zé),違反安全生產(chǎn)規(guī)定,并導(dǎo)致生產(chǎn)事故的工段長(zhǎng),將依法追究相應(yīng)的責(zé)任。第八章其他相關(guān)內(nèi)容第二十五條工段長(zhǎng)在履行職業(yè)健康安全管理職責(zé)過程中,發(fā)現(xiàn)安全隱患或存在問題時(shí),應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并予以整改。第二十六條公司將定期對(duì)本規(guī)程進(jìn)行審查和升級(jí),確保其適應(yīng)工作實(shí)際。第二十七條本規(guī)程自頒布之日起執(zhí)行,所有工段長(zhǎng)必須嚴(yán)格遵守,否則將依法追究責(zé)任。第二十八條本規(guī)程的解釋權(quán)歸公司所有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 市政工程常見材料及性能分析試題及答案
- 完整工作經(jīng)歷與崗位證明文書(5篇)
- 智慧供應(yīng)鏈管理 課件 第七章 智慧采購(gòu)管理
- 旅游目的地文化與特色知識(shí)題
- 經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)測(cè)試題及答案準(zhǔn)備
- 數(shù)字化時(shí)代的品牌轉(zhuǎn)型策略計(jì)劃
- 班級(jí)心理健康周的活動(dòng)安排計(jì)劃
- 經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)責(zé)任試題及答案
- 班主任應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力計(jì)劃
- 公共關(guān)系的職業(yè)發(fā)展路徑試題及答案
- 無(wú)人機(jī)技術(shù)在農(nóng)業(yè)的應(yīng)用
- NB-T 47037-2021 電站閥門型號(hào)編制方法
- 2024年輔警考試公基常識(shí)300題(附解析)
- 前額葉皮質(zhì)在記憶中的作用與機(jī)制
- 小學(xué)少先隊(duì)活動(dòng)課說課稿
- 妊娠期常見的皮膚病
- T∕CACM 1078-2018 中醫(yī)治未病技術(shù)操作規(guī)范 拔罐
- 腹腔穿刺術(shù)評(píng)分表
- 2024屆上海市閔行區(qū)三年級(jí)英語(yǔ)第二學(xué)期期中監(jiān)測(cè)模擬試題含答案
- 電氣一次主接線圖課件
- 2024年重慶環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論