辦公環(huán)境管理規(guī)定范文_第1頁(yè)
辦公環(huán)境管理規(guī)定范文_第2頁(yè)
辦公環(huán)境管理規(guī)定范文_第3頁(yè)
辦公環(huán)境管理規(guī)定范文_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)辦公環(huán)境管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了規(guī)范辦公環(huán)境管理,提高辦公效率,保障員工身心健康,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)的所有辦公場(chǎng)所,包括但不限于辦公室、會(huì)議室、休息室、廚房等。第三條辦公環(huán)境管理應(yīng)遵循安全、舒適、文明、整潔的原則,營(yíng)造良好的工作氛圍。第四條公司應(yīng)制定詳細(xì)的辦公環(huán)境管理制度,并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和宣傳,確保員工了解和遵守辦公環(huán)境管理規(guī)定。第五條公司應(yīng)配備足夠的辦公設(shè)施和設(shè)備,確保員工正常開(kāi)展工作。第二章辦公場(chǎng)所管理第六條辦公場(chǎng)所的使用應(yīng)按照公司制定的規(guī)定進(jìn)行,不得擅自改變辦公場(chǎng)所的用途和布局。第七條辦公場(chǎng)所應(yīng)保持整潔、清潔,保持通風(fēng)良好。第八條辦公場(chǎng)所應(yīng)設(shè)立標(biāo)識(shí),明確各區(qū)域的用途和管理責(zé)任。第九條辦公場(chǎng)所的布局應(yīng)合理,滿足員工的工作需求,并考慮員工的舒適度。第十條辦公場(chǎng)所應(yīng)配備足夠的滅火設(shè)備,并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。第三章辦公設(shè)施和設(shè)備管理第十一條辦公設(shè)施和設(shè)備應(yīng)滿足員工的工作需要,保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第十二條辦公設(shè)施和設(shè)備應(yīng)定期檢查和維護(hù),確保安全可靠。第十三條辦公設(shè)施和設(shè)備的使用應(yīng)按照使用說(shuō)明和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,不得私自拆卸、改動(dòng)。第四章垃圾處理管理第十四條公司應(yīng)提供足夠的垃圾桶和垃圾袋,定期清理垃圾。第十五條員工應(yīng)將垃圾分類(lèi)投放,并按照公司規(guī)定的時(shí)間將垃圾放到指定地點(diǎn)。第十六條禁止在辦公場(chǎng)所亂丟垃圾或者將垃圾堆放在非指定區(qū)域。第十七條有害垃圾應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行特殊處理,不得隨意處理。第五章辦公環(huán)境衛(wèi)生管理第十八條辦公環(huán)境應(yīng)定期進(jìn)行消殺,并保持清潔衛(wèi)生。第十九條公司應(yīng)配備專(zhuān)業(yè)的衛(wèi)生保潔人員,負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常清潔工作。第二十條員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生,不得在辦公場(chǎng)所吸煙、吐痰、亂丟垃圾等不文明行為。第二十一條禁止在辦公場(chǎng)所擺放過(guò)多的私人物品或雜物,保持辦公環(huán)境整潔。第六章辦公室安全管理第二十二條辦公室應(yīng)配備足夠的安全設(shè)備,如監(jiān)控?cái)z像頭、防火門(mén)等,并保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第二十三條禁止在辦公場(chǎng)所使用易燃、易爆、有毒有害物品,禁止違法存放、使用危險(xiǎn)物品。第二十四條公司應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案,組織定期演練,并建立健全的應(yīng)急通訊和報(bào)警機(jī)制。第七章環(huán)境保護(hù)第二十五條公司應(yīng)遵守國(guó)家環(huán)保法律法規(guī),加強(qiáng)對(duì)員工的環(huán)保意識(shí)培訓(xùn)和宣傳。第二十六條辦公環(huán)境應(yīng)合理使用資源,節(jié)約用水、用電、用紙等。第二十七條禁止在辦公場(chǎng)所亂倒、亂排污水、廢棄物等,避免對(duì)環(huán)境造成污染。第八章處罰措施第二十八條對(duì)違反本規(guī)定的員工,公司有權(quán)給予相應(yīng)的警告、停職、降級(jí)等處罰措施。第二十九條對(duì)嚴(yán)重違反本規(guī)定的員工,公司有權(quán)解除其勞

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論