勞防用品使用管理制度范文

第頁共頁勞防用品使用管理制度范文第一章總則第一條為了保障員工的生命安全和身體健康，規(guī)范勞防用品的使用管理，制定本勞防用品使用管理制度。第二條本制度適用于本單位所有員工。第三條勞防用品使用管理必須遵循“安全第一，預(yù)防為主”的原則。第四條本制度的任務(wù)是完善本單位的勞防用品使用管理制度，確保員工在工作期間能夠獲得適合的勞防用品，并指導(dǎo)員工正確使用勞防用品。第五條本制度適用于本單位的各項工作活動，包括生產(chǎn)、辦公及其他相關(guān)工作。第六條本制度的具體管理職責由勞防用品使用管理委員會負責。第七條本制度的制定者有權(quán)根據(jù)實際情況對其進行修改和補充。第二章勞防用品的種類和標準第八條本單位將根據(jù)工作情況確定所需的勞防用品種類。第九條勞防用品必須符合國家相關(guān)標準，且必須經(jīng)過質(zhì)量檢測合格方可使用。第十條勞防用品的種類包括但不限于：安全帽、防護眼鏡、防護口罩、防護手套、防護鞋等。第十一條各類勞防用品的標準和要求應(yīng)當參考國家相關(guān)法律法規(guī)和標準。第三章勞防用品的申領(lǐng)和配備第十二條職工在工作前必須向所在部門申領(lǐng)相應(yīng)的勞防用品。第十三條勞防用品的申領(lǐng)數(shù)量應(yīng)當符合實際需要，不得隨意申領(lǐng)或囤積。第十四條勞防用品的使用必須符合其正常使用方法和操作規(guī)程，不得亂用或變相使用。第十五條使用人員必須對所申領(lǐng)的勞防用品進行妥善保管，切勿損壞或遺失。第十六條勞防用品的配備應(yīng)當根據(jù)崗位特點來確定，確保員工在工作時能夠獲得符合標準的勞防用品。第四章勞防用品的管理和維護第十七條本單位應(yīng)當成立勞防用品使用管理委員會，負責勞防用品的管理和維護工作。第十八條勞防用品使用管理委員會由安全負責人、勞動保護員、生產(chǎn)班組長等組成。第十九條勞防用品使用管理委員會負責制定勞防用品的使用計劃，確保及時配備。第二十條勞防用品的保養(yǎng)和維護由使用人員負責，確保勞防用品的正常使用和壽命。第二十一條勞防用品的保管地點應(yīng)當統(tǒng)一規(guī)劃，防止遺失和滅失。第五章勞防用品的更新和淘汰第二十二條勞防用品必須定期檢查，發(fā)現(xiàn)有損壞或無法滿足使用要求的必須及時更換。第二十三條勞防用品的更新應(yīng)當根據(jù)實際使用情況和國家相關(guān)標準進行，不能超期使用。第二十四條勞防用品淘汰時必須進行相應(yīng)的處理，不得隨意丟棄。第二十五條勞防用品的使用年限應(yīng)當根據(jù)實際情況來確定，一般不超過兩年。第六章違反規(guī)定的處理第二十六條對于擅自使用勞防用品或者違反使用規(guī)程造成事故的，應(yīng)當依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處理。第二十七條對于私自挪用勞防用品或者將勞防用品用于非工作用途的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。第七章附則第二十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十九