家里雇傭保姆管理制度

家里雇傭保姆管理制度一、制度目的為規(guī)范家里雇傭保姆的日常管理制度，確保家庭生活的和諧、安全、有序，建立一個良好的雇傭關(guān)系，保護(hù)雙方合法權(quán)益。二、聘用程序了解保姆的性格、經(jīng)驗、工作能力等情況。到當(dāng)?shù)貏趧庸芾砭只蛉肆Y源市場了解相應(yīng)的政策和規(guī)定。按合同約定雇傭保姆，確保合同法律效力。三、管理制度1.工作時間及休息家里雇傭保姆的勞動時間為每周六天，每天不超過8小時。按法律規(guī)定給保姆支付工資，工資應(yīng)當(dāng)按月結(jié)算，并在購買社保等方面予以支持。保姆的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。保姆按規(guī)定享有帶薪假期、法定節(jié)假日休息，一周內(nèi)至少有一天休息日。2.工作規(guī)范保姆應(yīng)按時履行合同。違反合同期限、放棄、逃跑等會被要求按照合同約定支付違約金。保姆應(yīng)遵守家庭的生活規(guī)律，而不是自己的生活規(guī)律。如有不適，應(yīng)與家庭協(xié)調(diào)解決。家庭生活用品成本應(yīng)由家庭承擔(dān)。保姆在工作期間，如對家庭中不屬于他們的任何物品進(jìn)行破壞、損壞、遺失或盜取，家庭有權(quán)要求賠償。3.工作內(nèi)容家里雇傭保姆的主要工作內(nèi)容包括但不限于家務(wù)、陪護(hù)、照顧兒童、購物、煮飯等。保姆應(yīng)依據(jù)家庭安排時間表和工作任務(wù)完成相應(yīng)的工作任務(wù)，如果有合理的請求或者在工作過程中，遇到特殊情況或者運(yùn)動計劃的變化，應(yīng)及時與家庭溝通并得到同意。家庭和保姆應(yīng)是平等的合作關(guān)系，雙方應(yīng)相互尊重、合作、理解和幫助。如遇到爭議，應(yīng)通過協(xié)商或依法解決。4.保密和安全保姆應(yīng)確保家庭和個人的隱私不被泄露。保姆應(yīng)嚴(yán)格遵守家庭安全規(guī)定，不將鑰匙交給其它人。如有違反，家庭有權(quán)解除雇傭關(guān)系。四、制度責(zé)任家庭應(yīng)按規(guī)定依法支付保姆的工資，保證保姆在合同期內(nèi)享有相關(guān)權(quán)利和福利。保姆應(yīng)按照規(guī)定履行工作職責(zé)和義務(wù)，保證家庭的生活秩序和安全。保姆違法或違約事件的責(zé)任由保姆承擔(dān)。五、制度執(zhí)行家庭與保姆簽訂工作合同，采取嚴(yán)格的管理考核和日常檢查。若保姆違反家庭規(guī)定、行政法規(guī)和勞動合同的，應(yīng)督促更正和約束。若保姆不努力工作，不遵守制度要求，家庭有權(quán)解除雇傭合同。六、制度宣導(dǎo)本制度應(yīng)在家庭內(nèi)部公示并向保姆解釋，家庭成員應(yīng)重視家政人員的人身自由權(quán)，按法律規(guī)定在各環(huán)節(jié)保障其性別平等權(quán)益，使所有人員遵守理性、公正的雇傭關(guān)系，實現(xiàn)雙方共贏。七、制度評估家庭應(yīng)不斷評估本制度是否合理、有效，如有需要，應(yīng)及