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文檔簡介

工廠上班著裝管理制度背景對于工廠工作人員來說，著裝不只是個人形象的體現(xiàn)，更與工作安全、生產(chǎn)效率、企業(yè)文化等方面相關(guān)。工廠上班著裝管理制度可以明確工作人員的著裝要求與標準，規(guī)范員工著裝，維護企業(yè)形象，提高工作效率，增強企業(yè)文化。范圍本制度適用于所有工廠工作人員。要求基本要求上班時應穿整潔、舒適、符合職業(yè)要求的服裝。根據(jù)不同工作性質(zhì)不同，身體部位的覆蓋面積、顏色、樣式可能有所不同，但不得任意穿著。禁止穿著有刺眼圖案、文字或口號、過于暴露、捆綁壓迫、太過華麗的衣物上班。禁止穿著拖鞋、涼鞋、草鞋等不符合安全要求的鞋子上班。禁止穿著暴露體形、露出腰帶、袖口臟亂的服裝上班。具體要求辦公室人員：應穿著正式的職業(yè)套裝上班，男女均應穿著長袖襯衫，女性服裝裙子長度應在膝蓋以下，不挑透、不過分張揚，同時不得穿深色連褲襪。生產(chǎn)車間人員：應穿著顏色統(tǒng)一、簡單、舒適的工作服上班，女性不得化濃妝，不得戴耳環(huán)、項鏈，防止珠子掉入機器中引起生產(chǎn)事故。物流部門人員：應穿著輕便舒服的職業(yè)工作服，大家不可以穿著過于暴露，要考慮工作商品送貨的環(huán)境，不要來些無關(guān)緊要的裝飾。檢測部門人員：應穿著防靜電服、無塵服上班。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中具體更應嚴格遵守，防止穿著服裝帶入異物影響產(chǎn)品質(zhì)量。保潔人員：應穿統(tǒng)一的清潔工服上班，防止污垢污染其它場地。監(jiān)管員工著裝不符合要求將會受到警告和制裁。各部門主管應定期評估和監(jiān)督本部門員工著裝是否符合標準。聘請專業(yè)人士，對員工進行禮儀、形象和著裝培訓，提高員工對著裝的重視。結(jié)語公司嚴格遵守本制度，有助于建立企業(yè)良好形象，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化，增強

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