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文檔簡介

消防訓練實施管理制度一、制度目的為落實《消防法》和國家有關規(guī)定，強化企業(yè)、機關、單位、學校及其他場所的消防安全教育和培訓，制定本制度，明確消防訓練實施的管理職責、訓練內容和要求、考核評價辦法及獎懲制度，提高消防意識、提高應急處置能力，有效保障人民群眾生命財產安全。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)、機關、單位、學校及其他場所，規(guī)范消防訓練實施的管理和考核。三、管理職責各單位消防安全管理人員應當對消防訓練實施進行統一組織和指導，并做好記錄。消防訓練的實施和考核由單位安全生產管理機構負責，確保消防訓練的全過程安全。安全消防管理人員和消防隊員要維護消防訓練場地和器材的完好。消防訓練應當根據各單位實際情況，采取高度模擬、全程演練等形式，加強訓練目的的實現。四、訓練內容和要求消防訓練應當主要包括：滅火器具使用方法和技巧的培訓；場館、學校、倉庫等所在單位的宣傳教育。訓練要求：不失時機開展監(jiān)督檢查，保障消防知識的實際應用性；通過模擬演練等組織形式，提升訓練效果；保證訓練的安全、法律、實際性、針對性等方面要求；消防訓練實施必須結合所在場地及設施特點，注重我方應對能力與操作的提高。五、考核評價辦法消防訓練考核分為平時訓練考核和拉動式考核兩種形式。平時訓練考核：對員工消防知識和安全操作規(guī)程的考核。拉動式考核：通過模擬演練等形式進行考核。評價分為優(yōu)秀、良好、一般、不合格4個等級。要求單位各自評定考核成績。工作匯報和統計：各單位應當將所屬人員分級考核情況進行統計和匯總，并向上級單位提交統計匯報表。六、獎懲制度對消防訓練考核優(yōu)秀的人員，單位可根據情況，采取物質、榮譽、表彰、晉升等方案進行獎勵。對消防訓練考核不合格或不參加消防訓練的人員，單位可根據情況，采取針對性的批評、教育或行政處罰等措施。七、制度宣傳與培訓制度頒布實施后，各單位要組織員工進行宣傳，讓員工了解本制度的內容和要求。做好消防安全培訓工作，加強員工的基本消防知識和逃生自救的技能。八、制度執(zhí)行本制度執(zhí)行期限為一年。各單位要建立消防訓練的檔案，記錄內部員工參加消防訓練的日期

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