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文檔簡介
物業(yè)保安獎(jiǎng)罰管理制度引言物業(yè)保安作為小區(qū)安全管理的重要人員,其管理的重要性不言而喻。為了保障小區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全,同時(shí)提升保安工作專業(yè)性和水平,規(guī)范保安行為,本文旨在制定一套針對(duì)物業(yè)保安的獎(jiǎng)罰管理制度。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容月度評(píng)比月度評(píng)比是對(duì)小區(qū)保安工作的一種考核方式,每月評(píng)選出工作表現(xiàn)優(yōu)秀的保安,給予以下獎(jiǎng)勵(lì):月度優(yōu)秀保安證書;月度獎(jiǎng)金:200元;愛崗敬業(yè)獎(jiǎng)金:200元;物業(yè)公司頒發(fā)的表揚(yáng)信。年度評(píng)比年度評(píng)比是對(duì)小區(qū)保安表現(xiàn)的考核和表彰,評(píng)選出的保安可獲得以下獎(jiǎng)勵(lì):年度優(yōu)秀保安證書;年度獎(jiǎng)金:1000元;物業(yè)公司頒發(fā)的表揚(yáng)信。行為表現(xiàn)優(yōu)秀對(duì)于一些特殊行為的保安,也需要予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)形式如下:表揚(yáng)信;獎(jiǎng)勵(lì)工資;物業(yè)公司頒發(fā)特別表彰。懲罰內(nèi)容基本原則物業(yè)保安需要嚴(yán)格依照各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行工作,對(duì)于任何不遵守規(guī)定和行為不當(dāng)?shù)谋0玻瑢⑦M(jìn)行懲罰。懲罰方式答應(yīng)后不履行職責(zé),導(dǎo)致客戶投訴:罰款50元;不按時(shí)上班或下班,遲到早退:罰款50元;工作中明顯偷懶、玩手機(jī)、與他人聊天等個(gè)人行為:罰款50元,并書面警告;對(duì)居民不禮貌,惡言相向,推搡打罵:直接解除勞動(dòng)合同,并給予罰款。獎(jiǎng)罰管理制度流程獎(jiǎng)勵(lì)流程負(fù)責(zé)人對(duì)保安隊(duì)伍進(jìn)行月度評(píng)比;將表現(xiàn)優(yōu)異的保安名單提交物業(yè)公司;物業(yè)公司頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰流程安保公司收集客戶投訴問題;安保公司召集監(jiān)督員調(diào)查事情經(jīng)過;安保公司根據(jù)規(guī)定,進(jìn)行相應(yīng)懲罰。結(jié)語小區(qū)安全管理需要物業(yè)保安的精細(xì)管理,針對(duì)保安的獎(jiǎng)罰管理制度的實(shí)施,可以提高保安工作的責(zé)任感和業(yè)務(wù)水平,保護(hù)小區(qū)業(yè)主的人身財(cái)產(chǎn)安全,同
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