電爐工管理制度

電爐工管理制度一、引言為了規(guī)范電爐工的工作行為，提高其技術(shù)水平和工作效率，保證電爐設備的安全運行，特制定本管理制度。二、應聘條件具有相應的電工資格證書；具有一定的電爐維修和運行經(jīng)驗；身體健康，能夠承受一定的冷熱負荷。三、工作職責負責電爐設備的日常維護和保養(yǎng)；實施電爐設備的啟動和停機操作；負責電爐設備的擾動和故障排除；完成上級安排的其他相關工作。四、工作內(nèi)容日常維護和保養(yǎng)定期檢查電爐設備的線纜和接線盒的接觸情況，確保其沒有松動、老化或短路；定期檢查電爐設備的電磁閥、熱敏電阻、保險絲及控制開關等的運行情況；定期清洗電爐設備的控制面板和內(nèi)部雜物，確保其正常運行和安全使用。實施電爐設備的啟動和停機操作執(zhí)行上級下達的啟動和停機命令；對電爐設備的運行情況進行跟蹤和監(jiān)控；在發(fā)現(xiàn)設備異常或故障情況時，立即采取相應的排除措施。擾動和故障排除在電爐設備出現(xiàn)故障時，及時根據(jù)故障代碼，利用相應的排除手段進行故障排除；及時上報設備故障情況并跟蹤維修進度；對電爐設備的運行情況進行記錄和梳理，為提升電爐設備工作效率提供數(shù)據(jù)支持。五、工作標準完成維護和保養(yǎng)任務要求；完成電爐設備的啟動和停機任務要求；完成擾動和故障排除任務要求；完成上級安排的其他相關任務要求；提高電爐設備的使用效率。六、工作紀律工作積極主動，服從安排，不得私自調(diào)整電爐設備的參數(shù)；工作過程中，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證人身和設備的安全；工作記錄要細致全面，每天班組之間交接班要詳細，以便下一班組人員了解設備的運行情況；有令不行，有禁不止，違反工作規(guī)定者，視情節(jié)輕重進行處理。七、工作時間與休息制度工作制度每天工作8小時，包括2小時的加班時間，離崗時間為19：00，到崗時間為7：00。休息制度根據(jù)國家法律規(guī)定，每周工作6天，休息1天，除特殊情況外不得違反。具體休假時間按照公司制度執(zhí)行。八、工資和福利根據(jù)公司規(guī)定，電爐工薪資實行月薪制，具體薪資待遇根據(jù)工作年限、績效考核等多個因素來決定。同時公司為員工繳納社會保險和住房公積金，并為員工提供帶薪年假、節(jié)日福利等各種福利。九、工作效果評價與獎懲措施工作效果評價公司會定期對電爐工的工作進行評價，主要考核工作完成進度、工作質(zhì)量和工作紀律等方面的表現(xiàn)，并將考核結(jié)果進行通報。獎懲措施公司按照績效考核結(jié)果，對電