省勞技管理制度

省勞技管理制度一、制度目的為加強省勞動技術(shù)管理，促進職業(yè)技能提升，保障勞動者合法權(quán)益，規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理，特制定本制度。二、制度適用范圍本制度適用于省內(nèi)所有職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和相關(guān)職業(yè)技能提升活動的管理。三、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理（一）資質(zhì)管理任何職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)在進行相關(guān)培訓(xùn)活動前需獲得相關(guān)資質(zhì)證明。職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定報送相關(guān)資料辦理相關(guān)證明。職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)負責人應(yīng)當對所提供的教學(xué)材料質(zhì)量進行監(jiān)督和把關(guān)。（二）師資管理職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當保障教學(xué)人員的教育水平、專業(yè)能力等相關(guān)條件。教師應(yīng)當嚴格遵守教學(xué)計劃，加強與學(xué)員的溝通和交流。嚴禁任何職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)聘請無證無照的教師從事相關(guān)培訓(xùn)活動。（三）學(xué)員管理職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當制定相關(guān)學(xué)員管理制度，規(guī)定學(xué)員入學(xué)條件及必要的培訓(xùn)考核制度。學(xué)員應(yīng)當配合職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)計劃和規(guī)定。職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當制定退費政策，保障學(xué)員的合法權(quán)益。四、職業(yè)技能提升活動管理（一）活動組織職業(yè)技能提升活動應(yīng)當經(jīng)過相關(guān)部門審批，并獲得相應(yīng)批準文件。職業(yè)技能提升活動應(yīng)當遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，保證活動的合法性。（二）師資管理職業(yè)技能提升活動應(yīng)當保障教學(xué)人員的教育水平、專業(yè)能力等相關(guān)條件。教師應(yīng)當嚴格遵守教學(xué)計劃，加強與學(xué)員的溝通和交流。嚴禁任何職業(yè)技能提升活動聘請無證無照的教師從事相關(guān)培訓(xùn)活動。（三）學(xué)員管理職業(yè)技能提升活動應(yīng)當制定相關(guān)學(xué)員管理制度，規(guī)定學(xué)員入學(xué)條件及必要的考核制度。學(xué)員應(yīng)當配合活動的教學(xué)計劃和規(guī)定。職業(yè)技能提升活動應(yīng)當制定退費政策，保障學(xué)員的合法權(quán)益。五、制度執(zhí)行相關(guān)職能部門應(yīng)當加強對職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能提升活動的管理和監(jiān)督，嚴格按照相關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能提升活動應(yīng)當自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，確?；顒拥暮戏ㄐ院鸵?guī)范性。對于違反相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理制度和職業(yè)技能提升活動管理規(guī)定的行為，應(yīng)當及時制止并追究責任。六、制度的解釋和修訂本制度解釋權(quán)和修訂權(quán)屬于主管部門，凡涉