護士勞動合同

第頁共頁護士勞動合同合同編號：*****本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于*******日在********達成并簽訂。甲方：雇主（以下簡稱“雇主”）法定代表人：*******住所：********聯(lián)系電話：*******乙方：護士（以下簡稱“護士”）姓名：*******身份證號碼：*******住址：*******聯(lián)系電話：*******第一條背景與目的甲方是一家經(jīng)營醫(yī)療服務(wù)的機構(gòu)，乙方擁有從事護士職業(yè)的專業(yè)知識和技能。雙方為確保雙方權(quán)益，約定本合同。第二條工作內(nèi)容和地點乙方將根據(jù)雇主的安排，從事與護理相關(guān)的工作，具體工作內(nèi)容由雇主事先通知乙方。工作地點為雇主所在的醫(yī)療機構(gòu)或其他相關(guān)場所。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，不包括法定節(jié)假日。2.乙方享有法定節(jié)假日休假以及年假、病假、婚假、喪假等其他法定的休假權(quán)益。具體休假安排由雙方協(xié)商一致，并遵守相關(guān)勞動法規(guī)定。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資標準為每月人民幣******元（人民幣大寫：*******）。工資將于每月底發(fā)放。2.乙方享受社會保險和住房公積金等相關(guān)福利待遇，具體實施按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)乙方在工作期間和工作結(jié)束后，應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)資料保密，并不得擅自泄露給任何與工作無關(guān)的第三方。一旦乙方違反此項約定，雇主有權(quán)采取相應(yīng)法律措施以保護自身權(quán)益。第六條解除和終止合同1.在合同期限內(nèi)，任何一方均不得擅自解除合同。如有解除合同的需求，應(yīng)提前30日書面通知對方，并進行協(xié)商。2.合同期滿時，如雙方有繼續(xù)合作的意愿，可協(xié)商簽訂新的合同。3.如雙方因故無法履行合同義務(wù)，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行解除合同。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有司法管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雇主和護士簽字后生效，有效期為******至******。3.本合同的補充、修改或解釋應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致并作為本合同的附件。4.乙方應(yīng)嚴格遵守雇主的各項規(guī)定，并積極履行職責。甲方（雇主）：乙方（護士）：簽字：