最簡單的勞動合同

第頁共頁最簡單的勞動合同勞動合同鑒于勞動者（以下簡稱“甲方”）與用人單位（以下簡稱“乙方”）共同遵守勞動法律法規(guī)的規(guī)定，自愿訂立本勞動合同（以下簡稱“合同”）并履行。一、工作內(nèi)容和崗位甲方將按照乙方的安排，擔(dān)任乙方公司的崗位并履行以下職責(zé)：1.根據(jù)乙方的要求，完成與崗位相關(guān)的工作任務(wù)。2.遵守乙方公司的規(guī)章制度、辦公守則等，保障公司的正常運(yùn)作。3.完成乙方公司指派的其他與崗位相關(guān)的工作。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)甲方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。具體的工作時(shí)間安排將由乙方在合理范圍內(nèi)提前通知給甲方。乙方有權(quán)根據(jù)具體情況做出臨時(shí)性的工作時(shí)間調(diào)整，并與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方的工作地點(diǎn)為乙方公司設(shè)立的工作場所，如需外出工作，乙方將提前通知并安排相關(guān)事宜。三、勞動報(bào)酬甲方將按照乙方公司的薪酬政策，享受工資待遇及相應(yīng)福利。具體的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式將由雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。乙方承諾按時(shí)足額支付甲方工資。甲方同意按照乙方要求提供與工資發(fā)放相關(guān)的證明文件。四、勞動保護(hù)和安全乙方將為甲方提供必要的勞動保護(hù)和工作安全設(shè)備，并指導(dǎo)甲方正確使用。如甲方在工作過程中因工作需要需要進(jìn)行培訓(xùn)、考核等，乙方將提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，并幫助甲方提高工作能力。五、保密和競業(yè)限制甲方在工作期間或離職后需保密乙方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)乙方書面同意不得向他人透露或使用。乙方保留對甲方離職后一定期限內(nèi)進(jìn)行競業(yè)限制的權(quán)利，限制的具體期限、范圍及約定將由雙方另行協(xié)商確定。六、違約責(zé)任雙方都有義務(wù)遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定。如一方不履行或違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。七、解除合同及終止勞動關(guān)系1.雙方一致同意解除合同：甲方與乙方一致同意解除合同，應(yīng)書面通知對方，并自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律后果。2.違反勞動合同解除：如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：a.惡意拖欠工資，嚴(yán)重影響甲方的正常生活；b.違反勞動法律法規(guī)，侵害甲方的勞動權(quán)益；c.辭退甲方的原因不正當(dāng)，且經(jīng)過協(xié)商無法解決；d.其他嚴(yán)重違約行為。甲方解除合同應(yīng)書面通知乙方，并在解除合同前給予乙方合理時(shí)間以便乙方采取補(bǔ)救措施。八、爭議解決雙方如因合同履行產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可依法向相關(guān)部門提起申訴或仲裁。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式確認(rèn)。本合同自雙方簽字之日起生效，有效期限為一年。如期