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第頁共頁標準公司企業(yè)員工聘用合同范文一、合同雙方甲方：公司名稱（以下簡稱“公司”）法定代表人/經理/負責人：（甲方負責人姓名）地址：（公司注冊地址）聯系電話：（甲方聯系電話）乙方：員工姓名身份證號碼：地址：聯系電話：二、聘用條款1.職位與職責甲方聘用乙方為公司的職位為（例如：銷售經理），職責包括但不限于：（1）負責銷售部門的日常工作管理；（2）制定銷售計劃和目標；（3）監(jiān)督銷售團隊的銷售活動；（4）與客戶進行溝通和談判等。2.薪酬與福利（1）乙方的薪酬將按照公司的規(guī)定進行支付，薪酬構成包括基本工資、績效獎金、年終獎金等；（2）乙方享受公司的各項福利，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等；（3）薪酬和福利的具體標準將根據公司規(guī)定進行調整。3.工作時間和休假（1）乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排將根據公司的需要進行調整；（2）乙方享受帶薪年假，具體的年假天數根據乙方在公司工作的年限而定；（3）乙方需向公司提前申請請假，如有特殊情況需請長期假期，應提前與公司協商并得到公司同意。4.保密責任（1）乙方在受聘期間及離職后，必須對公司的商業(yè)機密、技術秘密和其他保密信息保密，不得泄露或者利用該信息牟取不當利益；（2）乙方需遵守公司的保密制度，并簽署公司特定的保密協議。5.工作目標和績效考核（1）甲方將為乙方制定合理的工作目標，并定期進行績效考核；（2）根據績效考核結果，甲方將結合薪酬制度進行薪酬調整和獎懲措施。6.解雇與終止合同（1）甲方有權根據公司的規(guī)定，以書面形式解雇乙方；（2）乙方有權根據公司的規(guī)定，以書面形式提前30天向甲方提交辭職通知；（3）在合同終止之后，乙方應立即歸還公司的財產并履行其他相應的義務。7.違約責任（1）任何一方違反本合同的規(guī)定，應向對方支付違約金或承擔相應的法律責任；（2）甲方違反本合同的規(guī)定，應向乙方支付違約金或支付相應的經濟賠償。三、其他事項1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（例如：兩年），到期后如乙方和甲方繼續(xù)合作，雙方可協商續(xù)簽；2.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律；3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字/蓋章：

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