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第頁共頁標準公司企業(yè)員工聘用合同范文一、合同雙方甲方:公司名稱(以下簡稱“公司”)法定代表人/經理/負責人:(甲方負責人姓名)地址:(公司注冊地址)聯系電話:(甲方聯系電話)乙方:員工姓名身份證號碼:地址:聯系電話:二、聘用條款1.職位與職責甲方聘用乙方為公司的職位為(例如:銷售經理),職責包括但不限于:(1)負責銷售部門的日常工作管理;(2)制定銷售計劃和目標;(3)監(jiān)督銷售團隊的銷售活動;(4)與客戶進行溝通和談判等。2.薪酬與福利(1)乙方的薪酬將按照公司的規(guī)定進行支付,薪酬構成包括基本工資、績效獎金、年終獎金等;(2)乙方享受公司的各項福利,包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等;(3)薪酬和福利的具體標準將根據公司規(guī)定進行調整。3.工作時間和休假(1)乙方每周工作時間為40小時,具體工作時間安排將根據公司的需要進行調整;(2)乙方享受帶薪年假,具體的年假天數根據乙方在公司工作的年限而定;(3)乙方需向公司提前申請請假,如有特殊情況需請長期假期,應提前與公司協商并得到公司同意。4.保密責任(1)乙方在受聘期間及離職后,必須對公司的商業(yè)機密、技術秘密和其他保密信息保密,不得泄露或者利用該信息牟取不當利益;(2)乙方需遵守公司的保密制度,并簽署公司特定的保密協議。5.工作目標和績效考核(1)甲方將為乙方制定合理的工作目標,并定期進行績效考核;(2)根據績效考核結果,甲方將結合薪酬制度進行薪酬調整和獎懲措施。6.解雇與終止合同(1)甲方有權根據公司的規(guī)定,以書面形式解雇乙方;(2)乙方有權根據公司的規(guī)定,以書面形式提前30天向甲方提交辭職通知;(3)在合同終止之后,乙方應立即歸還公司的財產并履行其他相應的義務。7.違約責任(1)任何一方違反本合同的規(guī)定,應向對方支付違約金或承擔相應的法律責任;(2)甲方違反本合同的規(guī)定,應向乙方支付違約金或支付相應的經濟賠償。三、其他事項1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為(例如:兩年),到期后如乙方和甲方繼續(xù)合作,雙方可協商續(xù)簽;2.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律;3.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(公司):乙方(員工):簽字/蓋章:

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