標(biāo)準(zhǔn)公司企業(yè)員工聘用合同范文

第頁(yè)共頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)公司企業(yè)員工聘用合同范文一、合同雙方甲方：公司名稱（以下簡(jiǎn)稱“公司”）法定代表人/經(jīng)理/負(fù)責(zé)人：（甲方負(fù)責(zé)人姓名）地址：（公司注冊(cè)地址）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：二、聘用條款1.職位與職責(zé)甲方聘用乙方為公司的職位為（例如：銷售經(jīng)理），職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)銷售部門(mén)的日常工作管理；（2）制定銷售計(jì)劃和目標(biāo)；（3）監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的銷售活動(dòng)；（4）與客戶進(jìn)行溝通和談判等。2.薪酬與福利（1）乙方的薪酬將按照公司的規(guī)定進(jìn)行支付，薪酬構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等；（2）乙方享受公司的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等；（3）薪酬和福利的具體標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.工作時(shí)間和休假（1）乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排將根據(jù)公司的需要進(jìn)行調(diào)整；（2）乙方享受帶薪年假，具體的年假天數(shù)根據(jù)乙方在公司工作的年限而定；（3）乙方需向公司提前申請(qǐng)請(qǐng)假，如有特殊情況需請(qǐng)長(zhǎng)期假期，應(yīng)提前與公司協(xié)商并得到公司同意。4.保密責(zé)任（1）乙方在受聘期間及離職后，必須對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和其他保密信息保密，不得泄露或者利用該信息牟取不當(dāng)利益；（2）乙方需遵守公司的保密制度，并簽署公司特定的保密協(xié)議。5.工作目標(biāo)和績(jī)效考核（1）甲方將為乙方制定合理的工作目標(biāo)，并定期進(jìn)行績(jī)效考核；（2）根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，甲方將結(jié)合薪酬制度進(jìn)行薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲措施。6.解雇與終止合同（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)定，以書(shū)面形式解雇乙方；（2）乙方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)定，以書(shū)面形式提前30天向甲方提交辭職通知；（3）在合同終止之后，乙方應(yīng)立即歸還公司的財(cái)產(chǎn)并履行其他相應(yīng)的義務(wù)。7.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）甲方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。三、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（例如：兩年），到期后如乙方和甲方繼續(xù)合作，雙方可協(xié)商續(xù)簽；2.本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字/蓋章：