機(jī)主管技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁機(jī)主管技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于公司的技術(shù)員，包括機(jī)主管技術(shù)員。第三條技術(shù)員在工作期間必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和公司的安全生產(chǎn)制度。第四條技術(shù)員在工作中發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患或問題，應(yīng)及時向上級報告，并積極配合上級采取措施加以解決。第五條技術(shù)員應(yīng)參加公司組織的相關(guān)安全培訓(xùn)，提高安全意識和技能。第六條公司將根據(jù)技術(shù)員的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)，評定其安全生產(chǎn)責(zé)任。第七條技術(shù)員在執(zhí)行安全生產(chǎn)任務(wù)時，應(yīng)服從上級的指揮和管理，做到嚴(yán)密配合。第八條技術(shù)員應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的工作流程和操作規(guī)程進(jìn)行工作，不得違章操作。第九條技術(shù)員對于自己的行為后果負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，如有違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，將依據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第十條技術(shù)員對于自己發(fā)現(xiàn)的他人的安全違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)及時制止并報告上級。第二章技術(shù)員的安全生產(chǎn)職責(zé)第十一條技術(shù)員的安全生產(chǎn)職責(zé)主要包括以下幾個方面：（一）制定和完善公司的安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和操作規(guī)范，確保各項安全管理措施的落實。（二）對公司的安全設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行定期的檢查和維護(hù)，確保其正常使用，并及時消除安全隱患。（三）對公司的生產(chǎn)設(shè)備和工藝進(jìn)行分析、評估和改進(jìn)，提高生產(chǎn)的安全性和穩(wěn)定性。（四）對技術(shù)員本身的崗位風(fēng)險進(jìn)行評估并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，確保自己工作的安全。（五）對新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高新員工的安全意識和技能。（六）對技術(shù)員自己的操作行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證操作的規(guī)范和安全。（七）培養(yǎng)和提高技術(shù)人員的安全意識和技能，加強(qiáng)團(tuán)隊的安全文化建設(shè)。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任的認(rèn)定第十二條公司將根據(jù)技術(shù)員對安全生產(chǎn)工作的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)，開展安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。第十三條安全生產(chǎn)責(zé)任的認(rèn)定主要根據(jù)以下幾個方面的因素：（一）主動發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患的能力和才智。（二）組織和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作的能力和實踐。（三）突發(fā)事件應(yīng)急處置的能力和效果。（四）自我學(xué)習(xí)和提高的積極性和成效。第十四條安全生產(chǎn)責(zé)任的認(rèn)定結(jié)果將通過綜合考核和評價確定，并作為績效考核的一個重要指標(biāo)。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任的追究第十五條技術(shù)員在工作中，如有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，將依法依規(guī)追究其安全生產(chǎn)責(zé)任。第十六條技術(shù)員對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患不報告或者報告不及時，造成事故的，將追究其安全生產(chǎn)責(zé)任。第十七條技術(shù)員在操作過程中，疏忽大意，造成事故的，將依法依規(guī)追究其安全生產(chǎn)責(zé)任。第十八條技術(shù)員對于自身的工作安全保護(hù)不力，造成事故的，將依法依規(guī)追究其安全生產(chǎn)責(zé)任。第十九條公司將定期對技術(shù)員進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任的考核，對責(zé)任不明確或者責(zé)任不到位的將作出相應(yīng)處理。第五章附則第二十條本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。第二