公司節(jié)能減排管理規(guī)定范文

第頁共頁公司節(jié)能減排管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了提高能源資源利用效率，減少環(huán)境污染，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本公司及其相關(guān)子公司、分公司、合作企業(yè)等單位的節(jié)能減排管理。第三條公司始終將節(jié)能減排作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，將節(jié)能減排納入企業(yè)經(jīng)營的全過程，推動(dòng)企業(yè)形成節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、綠色發(fā)展的企業(yè)文化。第四條全體員工都是公司節(jié)能減排的參與者和推動(dòng)者，要求全員積極參與節(jié)能減排工作，認(rèn)真履行職責(zé)，努力營造節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的工作氛圍。第五條公司將建立和健全節(jié)能減排管理體系，明確責(zé)任分工，完善監(jiān)督檢查機(jī)制，逐步建立與市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制相適應(yīng)的節(jié)能減排政策和激勵(lì)機(jī)制。第六條公司將加強(qiáng)與國內(nèi)外相關(guān)單位、組織的合作與交流，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)節(jié)能減排技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用，不斷提升節(jié)能減排水平。第二章節(jié)能措施第七條公司將采取以下節(jié)能措施，通過技術(shù)改造、管理優(yōu)化、運(yùn)營調(diào)度等手段，提高能源利用效率，減少能源消耗：1.推廣高效節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，替代老舊設(shè)備，提高能源利用效率。2.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和管理，完善設(shè)備運(yùn)行監(jiān)測系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決能源浪費(fèi)問題。3.優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，減少能源消耗，降低生產(chǎn)成本。4.提高系統(tǒng)的自動(dòng)化程度，減少人工干預(yù)，提高能源利用效率。5.大力推廣節(jié)能型照明產(chǎn)品和照明管理措施，減少照明能耗。6.加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育，提高員工的節(jié)能意識(shí)，引導(dǎo)員工形成低碳生活方式。7.加強(qiáng)對外委托服務(wù)的管理，選擇符合節(jié)能減排要求的合作單位。第八條公司的各部門、各單位要在節(jié)能減排目標(biāo)的指導(dǎo)下，結(jié)合本部門、本單位的實(shí)際情況，制定具體的節(jié)能措施和方案，并將其納入年度工作計(jì)劃。第九條公司將對節(jié)能措施的實(shí)施情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)，形成具有示范意義的節(jié)能減排模式。第十條公司將每年召開一次節(jié)能減排經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各部門、各單位匯報(bào)工作進(jìn)展和經(jīng)驗(yàn)，共同研究解決問題，推動(dòng)節(jié)能減排工作向更高水平發(fā)展。第三章減排措施第十一條公司將采取以下減排措施，減少污染物的排放，保護(hù)生態(tài)環(huán)境：1.嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方環(huán)境保護(hù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)排放污染物。2.加強(qiáng)污染物排放監(jiān)測和控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決排放問題。3.推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)和裝備，減少污染物產(chǎn)生，降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。4.建立污染物減排考核制度，對不達(dá)標(biāo)企業(yè)、部門和個(gè)人進(jìn)行處罰和獎(jiǎng)勵(lì)。5.加強(qiáng)固體廢物、廢水、廢氣的處理和資源化利用，減少環(huán)境污染。6.加強(qiáng)環(huán)境宣傳教育，提高員工的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感。7.積極推動(dòng)綠色供應(yīng)鏈管理，在供應(yīng)鏈中選擇符合環(huán)保要求的合作伙伴。第十二條公司的各部門、各單位要按照國家和地方的環(huán)境保護(hù)要求，制定減排措施和方案，并將其納入年度工作計(jì)劃。第十三條公司將對減排措施的實(shí)施情況進(jìn)行定期監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)，形成具有示范意義的減排經(jīng)驗(yàn)。第四章責(zé)任與監(jiān)督第十四條公司將明確節(jié)能減排的責(zé)任部門和責(zé)任人，建立健全節(jié)能減排的責(zé)任體系。第十五條節(jié)能減排的責(zé)任人要制定年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織實(shí)施節(jié)能減排措施，負(fù)責(zé)節(jié)能減排工作的組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。第十六條公司將建立節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查機(jī)制，對節(jié)能減排工作的實(shí)施情況進(jìn)行定期檢查和評估。第十七條對于未能按照規(guī)定落實(shí)節(jié)能減排工作的單位和個(gè)人，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，對單位和個(gè)人進(jìn)行批評教育和經(jīng)濟(jì)處罰。第十八條公司將堅(jiān)持公開透明，接受社會(huì)公眾對節(jié)能減排工作的監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)公眾關(guān)切，接受社會(huì)評估和審計(jì)。第五章獎(jiǎng)懲激勵(lì)第十九條公司將建立完善節(jié)能減排的激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對于在節(jié)能減排工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條公司將在年度績效考核中，將節(jié)能減排工作作為重要指標(biāo)，對節(jié)能減排工作不達(dá)標(biāo)的單位和個(gè)人進(jìn)行扣減績效獎(jiǎng)金和晉升評定。第二十一條公司將按