安全生產(chǎn)管理處罰制度模版

第頁共頁安全生產(chǎn)管理處罰制度模版第一章總則第一條為了進(jìn)一步保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的安全，預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生，維護(hù)員工和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本處罰制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)各個部門和崗位的員工，包括但不限于管理人員、工程技術(shù)人員、操作人員等。第三條本制度的核心原則是安全第一，從嚴(yán)從快從重的原則，即對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為將嚴(yán)肅追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。第四條本制度的處罰內(nèi)容包括但不限于警告、罰款、停工整頓、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證、追究法律責(zé)任等。第五條對違反本制度的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，適用從輕、從重或者從重處罰原則，堅(jiān)決維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過內(nèi)部培訓(xùn)、考試、警示教育等方式，加強(qiáng)員工的安全意識培養(yǎng)，提高員工的安全生產(chǎn)責(zé)任心和自我保護(hù)意識。第二章違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的處罰制度第七條違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為包括但不限于以下情形：（一）未取得相應(yīng)崗位的從業(yè)資格證書擅自上崗作業(yè)的；（二）未按照規(guī)定進(jìn)行必要的安全防護(hù)措施的；（三）擅自改變、中途停工、拆除或者損壞安全設(shè)施的；（四）故意破壞或者隱瞞事故隱患的；（五）以欺騙、賄賂等手段違反安全生產(chǎn)規(guī)定的；（六）泄密、散布本企業(yè)技術(shù)秘密或者生產(chǎn)經(jīng)營信息的；（七）違反消防規(guī)定，私拉亂接電源線的；（八）其他違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為。第八條對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的輕微違法行為，可以采取以下處罰方式：（一）口頭警告；（二）書面警告；第九條對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的一般違法行為，可以采取以下處罰方式：（一）警告；（二）罰款（根據(jù)實(shí)際情況酌情確定金額，罰款上限按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行）；（三）責(zé)令限期整改；（四）通報(bào)批評。第十條對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程嚴(yán)重違法行為，可以采取以下處罰方式：（一）罰款（根據(jù)實(shí)際情況酌情確定金額，罰款上限按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行）；（二）停工整頓（根據(jù)實(shí)際情況確定整頓時間）；（三）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)（根據(jù)實(shí)際情況確定時間）；（四）吊銷許可證或執(zhí)照。第十一條對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程嚴(yán)重違法行為，并造成事故或者重大損失的，應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任。第十二條違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的員工，在受到處罰決定的同時，還應(yīng)接受安全教育和培訓(xùn)，并進(jìn)行事故預(yù)防知識的學(xué)習(xí)。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程處理記錄檔案，并及時報(bào)送有關(guān)部門備案。第三章追究法律責(zé)任的處罰制度第十四條追究法律責(zé)任是指對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的員工，依法追究刑事責(zé)任的行為。第十五條對于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，企業(yè)在調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)及時向有關(guān)部門報(bào)案，并配合相關(guān)部門的調(diào)查工作。第十六條對于發(fā)生安全事故，并造成嚴(yán)重后果的違法行為，在事故調(diào)查及處理過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極配合相關(guān)部門，并配合事故的司法鑒定工作。第十七條對追究法律責(zé)任的行為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，并依法進(jìn)行賠償。第四章處罰程序第十八條違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的員工，在接到違規(guī)通報(bào)或者有關(guān)部門要求調(diào)查時，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證明材料，并配合企業(yè)和有關(guān)部門的調(diào)查，不能拒絕和阻撓。第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為后，及時展開調(diào)查，聽取當(dāng)事人的申辯意見，形成調(diào)查報(bào)告。第二十條企業(yè)在作出處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門報(bào)備，依法依規(guī)進(jìn)行審批。第二十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對處罰決定的通知書進(jìn)行備案，并及時送達(dá)相關(guān)當(dāng)事人。第二十二條違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的員工對處罰決定不服的，可以依法提起申訴或者向有關(guān)部門申請復(fù)議。第五章附則第二十三條對于本處罰制度未涉及的情形，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，參照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。第二十四條本處罰制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。如本制度與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十五條本處罰制度自發(fā)布之日起生效，并作為企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行，經(jīng)審核施行。如有需要修改的，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可進(jìn)行修改，并進(jìn)行相應(yīng)的通知和培訓(xùn)。第二十六條本處罰制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門組織實(shí)施，并建立相關(guān)記錄和備案。出現(xiàn)重大安全事故的，