勞動(dòng)合同范本經(jīng)典版

第頁共頁勞動(dòng)合同范本經(jīng)典版勞動(dòng)合同甲方：（單位全稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲乙雙方依法平等、自愿、協(xié)商一致，為了明確甲方與乙方之間的雙方權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同的基本信息1.甲方地址：2.乙方身份證件號(hào)碼：3.勞動(dòng)合同有效期：自（年）月（日）起至（年）月（日）止。4.工作地點(diǎn)：5.職務(wù)/崗位及工作內(nèi)容：二、工作期限1.勞動(dòng)合同期限為確定期限。根據(jù)乙方工作需要，本次勞動(dòng)合同訂立為（年/月/日）至（年/月/日）。2.甲方自勞動(dòng)合同終止之日起十五日內(nèi)，向乙方支付所有應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。三、勞?dòng)報(bào)酬根據(jù)乙方所擔(dān)任職務(wù)/崗位，甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：1.基本工資：人民幣（大寫）每月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：績(jī)效評(píng)定結(jié)果決定。3.加班費(fèi)、津貼、獎(jiǎng)金、福利待遇等詳見公司相關(guān)規(guī)定。四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作（小時(shí)），具體工作時(shí)間為：周一至周五：上午（時(shí)）至下午（時(shí)），（中午（時(shí)）至（時(shí)）午休）；周六至周日：休息。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假等各類休假，具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法規(guī)、政策。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.乙方參加以下社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.乙方享受的福利待遇：提供企業(yè)年金、住房公積金、子女教育補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等福利待遇。3.乙方享有計(jì)劃生育特殊津貼、基本醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、工傷保險(xiǎn)待遇等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全1.甲方負(fù)責(zé)提供良好的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)工具，保障乙方的正常工作。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和安全培訓(xùn)，確保乙方的工作安全。3.乙方應(yīng)做好自身的職業(yè)安全防護(hù)措施，遵守相關(guān)勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定。七、勞動(dòng)紀(jì)律和爭(zhēng)議解決1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。3.如因勞動(dòng)合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者向人民法院提起訴訟。八、勞動(dòng)合同的變更和解除1.乙方在合同期限內(nèi)，如因身體原因等特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)提前（30天）書面通知甲方，經(jīng)甲方同意方可解除合同。2.甲方經(jīng)合理理由，并提前（30天）書面通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.離職時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)退回甲方所有資料及資產(chǎn)。3.本合同兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、（空白