2023年個人自我鑒定模板八篇

2023年個人自我鑒定模板八篇個人自我鑒定篇1

各位領導、老師：

午時好！

時間過得真快，走上工作崗位已半載有余，在學校領導及其他老老師的關切與幫忙下，自我已從七月那個莽撞的畢業(yè)生漸漸地進入了為人師表的主角。作為一名新手，在這半個年頭里學到了很多東西，這也是應當?shù)?。俗話說：活到老，學到老。在這半年里，我擔當了高一年級的兩個班的數(shù)學教學任務。教書育人，這是個神圣而又艱難的任務，接過教鞭已近半年，雖能很快適應了學校的教學工作，但作為一名教化工作者，我深深地覺得自我要做的還有許多、許多。我所教的兩個班在整個年級來說，一個屬中等水平，一個屬中等偏下水平，這是依據(jù)他們的初中上升中的入學考試成果來定的。依據(jù)這半年的接觸，在中等水平的班里，可能是學習基礎和學習氛圍較好等緣由，大部分學生基本能跟進教學進度，較好地完成學習任務，學習的進取性也較高，而在中等偏下水平的班里，則較難完成學習任務，學習的進取性也不高，一部分學生大有得過且過之嫌。以上是對我所教的班的也許情景的介紹。

此外，現(xiàn)行中學教材也是最新修訂過的，總共分為三冊，資料較以前的教材有較大變動，例如，增加了如簡易邏輯、向量、微積分、概率等資料，相應地也刪掉了一些資料，如冪函數(shù)、指對函數(shù)方程，并且降低了一些資料的要求，如三角函數(shù)。所以，教學模式和方法都處在新的探究過程中，我們高一備課組在劉顯金老師的帶領下常常在一齊探討如何才能行之有效地傳授學問。

平常，我們高一備課組常常在一齊探討教學上的問題，期末復習迎考，大家精誠合作，實行了統(tǒng)一進度，統(tǒng)一教案的方法。除了我們備課組的共同努力之外，期末能夠取得這樣的成果，還得益于我的指導老師——鄺松澤老師的幫忙，鄺老師為人虛心、治學嚴謹、平易近人，常常去聽我上的課，并給我提出了很多珍貴的看法和提議，從他那里，我學到了很多的東西，從做人、為師到教學，都讓我獲益匪淺。此外，我們科長陳偉宏老師也賜予了我許多指導與幫忙。

在學校大刀闊斧的教化、教學改革的帶動下，整個中學的理科教學基本上都實行目標分層的教學模式，這是理科教學經(jīng)過多年實踐閱歷鑒定出來的較為行之有效的方法。所謂目標分層教學模式，簡潔地說，就是將一堂課的教學大體分為四個步驟：課前檢測、展示目標、實施目標和目標檢測，同時，依據(jù)學生的詳細情景將其分為三層，在課前檢測和目標檢測兩個階段設置不一樣深度的練習題，以保證盡量能滿意全部學生的要求。在詳細的教學過程中，對這兩個班的要求基本上實行平行教學，都以抓好基本學問為主，搞懂弄通書本上的學問結構、學問點、重點和難點。當然，在這個過程中又略有差別，對于中等水平的班的全體學生都是立足于高考，從長遠以提高學習本領為動身點來教學，對于偏下水平的班，基本上是立足于會考，同時滿意一部分學生的高考要求，當然也是以提高學生本領為基本動身點來教學。由于數(shù)學本身的特點，總讓人覺得枯燥乏味，所以，如何較為生動形象地傳授學問也是我必需應對的問題。為此，在課堂上我盡可能舉一些身邊的學生感愛好的實例來說明問題，并且盡可能用多種解題方法來培育學生的學習愛好。有時也穿插一些數(shù)學史的材料以激發(fā)他們的學習進取性。

由于學生自身的特點，在他們的學習過程中，總是不自覺地會有一些學生表現(xiàn)比較突出的本領，而又有一些表現(xiàn)出對某一門學科的不太適應而產(chǎn)生掉隊的現(xiàn)象，所以，針對這一些情景，我常常利用課外時間對他們進行培優(yōu)輔差活動，以便使優(yōu)生更優(yōu)，差生提高。培優(yōu)的活動與其次課堂的活動同時進行，每周兩次，一次一個小時，進行了大約8—9周，主要是以培育他們的數(shù)學學習本領為主，對書本學問進行拓寬、加深，提高他們的解題速度和解決問題的本領。輔差的活動主要利用第8節(jié)課和晚自修時間，主要實行單個輔導形式，有時也團體輔導，對他們主要是疏通書本的基本學問、要求其駕馭基本的解題技巧，構成初步的相識和解決問題的本領。經(jīng)過一個學期師生的相互協(xié)作，共同努力，他們在期末考試中取得了較為幻想的成果。由此看來，這是一個值得實行的方法。羅嗦了這么多，我覺得要能較好地完成教學任務就應當落實好張主任常常給我們講的三個字—抓落實。要做到這一點，重在一個勤字。

以上是本學期我的教學工作大體情景，最大的不足就是對這些全部工作的詳細操作把握得不是很幻想，期望在以后的工作中領導及老老師們能多多指引及幫忙，自我爭取盡到一名老師應有的職責，也爭取在教學方面取得更多的提高！一切都已過去，新的起先又已到來，期望在新的一年里，自我和學生都有提高，以求無愧于心、無愧于學生和無愧于學校。

個人自我鑒定篇2

回憶許多，這些年的高校生活，和同學一起去學習，一起參與活動，共同的去打球，有許多值得去懷念的，而今也是到了畢業(yè)的時候，要來鑒定下。

邁入高校的校內(nèi)，其實我也是帶著很大的向往的，中學的成果一起先我并不是很好的也是擔憂自己是否能考上高校，但最終的分數(shù)也是讓我能來上大專，其實我也是很感謝自己三年的努力，雖然和優(yōu)秀的同學相比，我成果不是那么的好，但是能有再學習的機會，我也是特別珍惜，所以這三年，我沒有荒廢掉，反而比中學的時候更加的專注于學習上，圖書館也是常?？梢钥吹轿业纳碛埃k公室的老師也是對于常常去找他們詢問的我予以了關注，我想在這三年去讓自己收獲，去讓自己面對今后殘酷的社會競爭有自己的選擇。所以無論上課或者考證方面，我都是付出自己百分之百的努力，不想讓自己沒學到，或者積累的不夠多，為此我也是削減了許多消遣的活動，但我還是覺得值得，年輕的時候，去多一些付出，多讓自己辛苦一些，那么以后也是能有更多的選擇。

實踐也是特別的重要，利用假期兼職，參加社團活動，每一次的選擇我都是清晰是為了熬煉自己的實力，不但是理論學問的積累，同時自己動手的實力，其他和他人去協(xié)作，協(xié)作的，溝通這些要在今后工作里頭運用到的，我也是會主動的去熬煉自己，有機會去嘗試的事情，我也是都體驗，讓自己的高校生活更加的豐富，而不僅僅單純的埋頭在書堆里，那樣也是過于單調(diào)了些。并且在兼職的工作里頭也是讓我更能知道自己所學是否真的有用，而又有哪些方面是自己目前的短板，要去彌補，要去做好的。然后回到學校學習的時候我也是更有了一些針對性，每一次的兼職，我都是會做好工作，結束之后做好回顧，而不是覺得收到薪水就滿意了，更多的是自己的成長，而不僅僅是為了錢而工作。終歸以后實力上去了，自然更能賺到更多。

而今畢業(yè)，我也是找到自己志向的工作，去到想要去的公司，這些也是在高校努力之后的結果，我也是信任自己會在今后崗位上立足，做好的，自己沒有那么多的優(yōu)勢，但是自己確是足夠的努力，做好，去讓自己不斷的積累，我也是會讓自己有一番成就的。

個人自我鑒定篇3

現(xiàn)將年終個人工作自我鑒定向大家匯報，共有四方面內(nèi)容：

1、思想政治方面：思想主動進步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進性和純凈性，敢于同各種反動思想作斗爭。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持醒悟的頭腦?？釔圩鎳?，酷愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，主動響應黨的號召，對黨的事業(yè)充溢信念。

個人目標與企業(yè)長遠規(guī)劃保持方向上的一樣性，時刻保持主動向上的進取心，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

2、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，既主動參與所在單位和支部組的各種學習，又廣泛地開展自學。學習內(nèi)容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經(jīng)濟、科技、計算機以及各項業(yè)務學問。學習既講究方式方法，又注意實際效果。

3、工作方面：工作安排明細，聽從支配，仔細負責，踏實肯干，講求實效。凡事主動主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。

4、生活方面：勤儉節(jié)約，愛惜公物，講究衛(wèi)生，酷愛勞動，嚴于律己，誠懇守信，淡泊名利，助人為樂，敬重領導，團結同事，談吐得體，舉止大方，留意保持形象。

除以上優(yōu)點之外，本人也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深化，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高。

我希望用我亮麗的青春，去點燃四周每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻。

個人自我鑒定篇4

在進入**單位的一年來，通過工作和學習，我深深體會到了實踐閱歷與理論學問的巨大差異，而我卻從“空中樓閣”干脆跳到“地面”上成為一個會計工作者，面對的挑戰(zhàn)可想而知。尤其是面對我只得了四非常的會計初級資格考試試題，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛苦，才能做好本職工作，不辜負領導的期望，所幸的是，單位領導們尤其是我的兩位經(jīng)理給了我足夠的寬容和耐性，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的熬煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點須要改正.首先須要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時候做事只求速度而忽視了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽視了其他事情與此事的關系，造成前后沖突或者數(shù)據(jù)不符，尤其是財務這種邏輯性極強的工種，更須要時刻警醒自己。

假如不是同事們剛好為我指正，唯恐到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，因此我常常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作;其次就是業(yè)務不夠嫻熟.國家出臺的各種財務方面的法律法規(guī)以及探討院的一些規(guī)章制度是特別多的，稍有不留意就會運用錯誤。

記得有一次就是房屋折舊問題，院里規(guī)定是35年而我卻想當然的填上20年，后來剛好發(fā)覺未釀成大錯.從這點來說我是須要向同事們學習的，希望以后能夠做到順手拈來，不出差錯.當然還有其他一些不足須要我以后加以留意并改正。

財務工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，虛心低調(diào)做人，努力學習行業(yè)新學問，向同事們學習閱歷技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行，保證月底結賬的順當進行，剛好供應精確的數(shù)據(jù)和財務分析以供領導層決策;同時做到自己負責的各種報表按要求填報，不出差錯.這是我職責之所在，價值之所在.作為一個入職尚不足一年的新人，我會接著以朝氣蓬勃、奮勉有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰慧才智，為單位的發(fā)展建設貢獻自己的一份力氣，在自己平凡的崗位上靜默付出。

個人自我鑒定篇5

我叫××，畢業(yè)于××××。我于××年6月畢業(yè)后正式進入公司實習，依據(jù)公司的須要，目前擔當××項目辦公文員一職，負責××項目部辦公事務。

三個月多月來，我在公司領導的指導、項目負責人的引導及同事們的熱心幫助和協(xié)作下，較好地完成了各項工作任務。下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的狀況做簡要匯報。

一、嚴于律己，誠以待人

嚴于律己，我仔細工作，自到公司上班以來，每天按時上下班，嚴格根據(jù)公司制度要求自己。同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，熱忱工作;性格開朗，樂于與他人溝通。執(zhí)行力強，盡全力的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相完成各處融洽而和諧，協(xié)作項目負責人勝利地項工作;主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步，平常利用下班時間自學，來提高自己的綜合素養(yǎng)，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

二、從工作中總結閱歷教訓

一)接待業(yè)主進場裝修，收取各種裝修管理費用，合同事一起進行裝修管理。在這期間我才意識到：

1、現(xiàn)實生活中的業(yè)主，并不像書本上所述的那樣通情達理，只用法律、規(guī)定的條條框框是沒有用的，更多的是要懂得人際交往的學問，將所學學問融入到生活的語言中才能事半功倍，有事做出必要的讓步，才能化干戈為玉帛。

2、對于業(yè)主的違規(guī)行為，物業(yè)公司有時候真會很無奈。這種狀況下，公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任，駕馭證據(jù)為自己解除后顧之憂。

二)接待業(yè)主領取入住的相關物品，收取各種車輛管理費用。這項工作的工作重點就是留存物品簽收清單，防止馬虎大意的人對相關事宜矢口否認。

三)在業(yè)主入住后最大的工作就是收取各種物業(yè)代收費用。我感受到了世界上最難的事情就是收錢。對于那種不自覺的人我們穩(wěn)妥的做法或許只有“電話吹，家家跑，戶戶敲”!

四)我工作中重要的部分還是資料打印、遞送和日?，嵤隆Ｔ诠ぷ髦形易罱K明白老師說的那句話“好的物管員就得是萬精油，什么都得懂一點，什么都得會一點”是什么意思。所以，在工作中我不斷像同事學習各種技能，希望我能做一個真正的萬精油，做一個好的物業(yè)從業(yè)人員。

經(jīng)過3個月的實習，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也發(fā)覺了自己還有人際交往實力差，缺乏必要的技巧;工作主動性發(fā)揮的不夠，對工作的預見性和創(chuàng)建性不夠;做事急躁大意等缺點和不足。

金無足赤、人無完人，有缺點不行怕，可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步。

依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工，又逢公司增資擴股、資質(zhì)升級、培育新人的大好機遇。

俗話說機不行失失不再來，因此，我特向公司申請：希望公司能依據(jù)我的工作實力、看法及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并能享受相應的薪金福利。這樣我就能抓住機遇為公司也為自己創(chuàng)建更好的明天。

個人自我鑒定篇6

我叫__，現(xiàn)任__公司項目經(jīng)理。__年7月畢業(yè)于__高校建筑系，工民建，同年參與工作。__年被評為高級工程師，__年1月被評為“十五”立功先進個人。在日常工作中，能以黨員標準嚴格要求;遵紀遵守法律、崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新。參與工作20多年來，我始終奮戰(zhàn)在施工第一線，先后參與和主持了十六項工程近20萬平方米，優(yōu)良工程率100%，創(chuàng)市優(yōu)工程三項，其中__住宅樓被__市建筑業(yè)協(xié)會評為__年度“__杯”工程，局優(yōu)四項，其余全部到達優(yōu)良。

經(jīng)過一年多的努力，使自我在企業(yè)管理和工程項目管理方面取得了一些成果和管理閱歷，其中主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

一、優(yōu)化組織施工方案，提高科學管理水平。

__年以來，自已在施工管理中，始終把科學管理，優(yōu)化方案放在工程管理的首位，常常不斷地在探討和探討適合工程管理，且可操作性強的施工方案，來不斷滿意工程須要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不斷依據(jù)工程的特點、難點，進行多次論證，并運用科學的看法，加大組織方案的科技含量。不斷延長方案中的科學管理渠道。

1、如：__住宅樓工程，建筑面積24022㎡，總高度57.25m，地下一層，地上十八層，鋼筋砼剪力墻結構。質(zhì)量目標為創(chuàng)市優(yōu)工程和質(zhì)量無通病示范工程，

為了保工期，針對現(xiàn)場狹窄，四周居民樓住戶多的特點，將原方案設計的基坑支護灌注樁止水帷幕，12m一根共250根，支出費用93萬元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁，即到達了支護樁又起了止水作用?？s短工期36天，節(jié)約投資近46萬余元。深得甲方滿足，在粗鋼筋連接上，我采納了cabr變形鋼筋套管冷擠壓連接技術，比壓弧焊連接法提高工效三倍。

在模板支撐工藝上，原方案采納剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出，這樣奢侈太大，經(jīng)探討我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱，制成大小頭能拔出的塑料管，減去剔鑿設計破損率30%，還節(jié)約費用1.5萬元。

2、原模板采納小鋼模支護體系，但在開發(fā)的清水砼施工技術工程上，宜采納大模板鋼木組拼體系支護，削減模板之間的縫隙，施工縫無明顯痕跡，從而取消抹灰層，經(jīng)涂料裝飾后，到達高級抹灰數(shù)據(jù)標準及運用功能要求，節(jié)約抹灰材料及人工，并減輕建筑本身的自重，削減模板費用的投入，避開因質(zhì)量通病造成的許多修理費用發(fā)生。

在架子搭設上，原方案采納雙排落地式外架子，大型工具運用數(shù)量太多，占用時間較長，并且租費成本高，為降低成本依據(jù)建筑物特點我采納工具式掛架子，即，又輕巧，又節(jié)約許多資金。

二、嚴格質(zhì)量管理，爭創(chuàng)名牌工程

“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題，更是自我追求的目標。我在多年施工中，能自始至終把質(zhì)量放在首位，堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽，來滿意業(yè)主需求，來擴大企業(yè)建筑市場，為美化市容多創(chuàng)精品。__年以來，我所堅持的措施有：

1、落實質(zhì)保措施，提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴細質(zhì)保職能，分工明確。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導生產(chǎn)人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質(zhì)量員，我主動給其必需的相應權力，讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，使他們進一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預案，并幫助整體基礎上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工，確保質(zhì)量監(jiān)控無空白點。

2、重點部位，重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位，我堅持設專人把關，并做好監(jiān)控管理，發(fā)覺問題剛好解決。

3、嚴格規(guī)范，提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收，把住每一道工序，要把市優(yōu)的標準落實到操作面，使參建人員都明白，干出樣產(chǎn)品為市優(yōu)標準，使產(chǎn)品一次成優(yōu)，杜絕二次修理。

4、層層管理，人人把關。我始終堅持在項目上構成人人把關的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作，其它項目管理人員也要有質(zhì)量指標。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負責。要在層層管理上構成操作人員對自已施工面負責，分包隊要對承包區(qū)域負責。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標負責，項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標負責，從而使工程質(zhì)量管理嚴格處于受控狀態(tài)下。

經(jīng)過自我在質(zhì)量管理方面的摸索，個人駕馭了一些質(zhì)量管理上的招法。為自我駕馭項目上的質(zhì)量管理工作充溢了力氣。同時也使自我在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如：為保證理工學院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實現(xiàn)，我從源頭抓起，嚴把了材料的進場關，對現(xiàn)場所進各種材料，我協(xié)同器材管理人員，從材料目測、復試起先，加強材料的驗收，不合格的堅決退場，為工程順當創(chuàng)優(yōu)把住了材料關，落實了創(chuàng)優(yōu)措施，使該項目獲得了市優(yōu)，得到了建設單位的信任和滿足，他們又將后續(xù)工程安排交給我們，由我們來施工他們覺得放心。為企業(yè)信譽和占據(jù)市場做出了必需的貢獻。

三、合理支配工序，加快施工速度

做為一名項目上的指揮員，自已在注意工程施工方案、質(zhì)保措施的同時，對生產(chǎn)進度的落實從不放松。異樣是在多年的施工管理中，不管遇到什么樣的困難，從未因生產(chǎn)安排管理而延誤工期。在工期管理上，我一向堅持：

1、加強部位限制，落實安排支配，自我在日常的生產(chǎn)管理中，對施工部位安排比較清晰，到什么周期，完成到什么部位，我心中有數(shù)。由此在施工管理上，我堅持用施工安排指導和嚴細現(xiàn)場的作業(yè)支配，嚴格限制施工管理節(jié)奏，確保施工進度，根據(jù)安排去落實。

2、加強施工組織，落實資源到位。為確保項目生產(chǎn)順當，我時刻針對現(xiàn)場的料具、勞動力、材料等生產(chǎn)要素，做好調(diào)配，并依據(jù)工程進展情景，提前做好生產(chǎn)要素的測算，工作予見性要強，進而加強了料具、人力的.合理配置，保證了施工不間斷。

3、加強工程插入度，落實施工工效。針對工程多工種作業(yè)。由其是搶竣工項目，在合理組織插入上是關鍵，多年的施工閱歷告知我，無論是立體交叉作業(yè)，還是橫向混合式作業(yè)，不管是逆施，還是正施，我堅持的宗旨是：統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)一指揮、合理支配、爭分奪秒。

4、加強職責到人，落實分片包打。根據(jù)施工布置，自我習慣作法是把

項目進度指標進行分解，職責落實到每個工長身上，根據(jù)旬保月、月保季、季保年的工作支配，做好層層包安排，落實項目上分片包打。

經(jīng)過多年來，自我堅持和不斷充溢以上四項措施，使自我在工程進度管理上，創(chuàng)出了項目上的施工信譽。

四、嚴細成本管理，提高工程效益

__年，針對項目成本，自已在平常施工中始終堅持效益是項目立足的根基，沒有了效益，項目就意味著乏值。多年來，我在抓項目成本管理上，作法有兩點：

一是抓項目成本分析制度、完善內(nèi)部管理交口。自我?guī)ь^組織項目成本員、定額員、預算員、器材員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當月中的列支情景進行匯報，做到安排部位、預算收入、器材耗料、成本核算到達數(shù)字交圈、核算對口把住工程的實際成本。同時，在成本分析上，要求各大員要對下月工程成本提前預控，對易造成奢侈的部位、現(xiàn)象，提前預料，并制定相應解決措施。把成本管理問題殲滅在萌芽。

二是提高項目核算意識，杜絕不合理開支。節(jié)儉挖潛項目是大戶。我們項目多年來不斷增加和改革自我的核算意識，不斷校正自我的節(jié)儉措施，在項目內(nèi)部成本管理上注意節(jié)儉。如小型工具制作，盡量內(nèi)部加工。材料碼放，盡量一次到位，削減二倒。禮貌施工，不追形勢，追得是高標準。異樣是在材料運用上，大家齊抓共管。構成人人算細賬，人人會賬的管理局面。

經(jīng)過多年堅持和完善這兩項成本管理措施，使我們項目施工的任務無一虧損，為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作。在新的一年中，我將接著拼搏，為企業(yè)發(fā)展盡最大努力。

個人自我鑒定篇7

電高校習已經(jīng)結束，雖然我們都是已經(jīng)走上工作崗位的學生，不能像全日制學生那樣全天候在校學習生活。但這種工作再實踐的學習模式，使我收獲匪淺，受益終身?；仡櫲甑膶W習歷程，感受頗多。

一、思想上高度重視

在這幾年的工作中，使我充分相識到之前在中學階段所學的學問及工作閱歷，在必需程度上已經(jīng)不能滿意今后的工作須要，急需補充相關的理論和專業(yè)技能學問。參與電高校習后，我在思想上高度重視，相識到經(jīng)過這次電大的學習，能夠學到很多理論學問，將對本人學問更新及提高素養(yǎng)有很多幫忙，并且能夠學到今后工作所需的理論學問，專業(yè)技能和工作閱歷。不斷增加工作辦事本領，為比較順當完成各項工作，創(chuàng)建了良好的條件。為了保證能夠安心學習，順當?shù)赝瓿筛鏖T課程，我就提前把要學習期間的事情支配好，確保能夠全身心的參與上課階段的學習。

二、仔細學習，嚴守紀律

由于不一樣于全日制的授課方式，除了面授之外，能夠說大部分時間要靠我們自學去完成。為了提高自我，我異樣珍惜這次學習的機會，正確處理好工作與學習的關系，把學習當作完善自身的需求，把學習當成促進工作的動力。在工作之余，我仔細閱讀教學材料，細致領悟每門課程所講解并描述的資料，做到課前預習了解，把不明白的資料帶到課堂，向教授請教，課后復習鞏固。電大老師是一些非常優(yōu)秀的老師，他們有豐富的理論學問以及理論聯(lián)系實際的閱歷吸引著我，增加了我學習的信念和決心。對老師的輔導我總能傾心的傾聽，仔細的圈劃重點，按類別仔細做好筆記，既兼顧基礎學問，又突出重點資料，回家后舍得花時間，依據(jù)復習提綱仔細地讀書，仔細地背誦記憶，做到在理解基礎上背記，在背記基礎上理解。在整個學習過程中，能夠合理運用科學的學習方法，充分利用時間，勤學苦練，虛心向同學和老師請教。能夠嚴守學校的各項紀律和規(guī)章制度，做到敬重老師和同學。經(jīng)過三年的電高校習，起到事半功倍的效果。三年的電高校習生涯和實踐活動，是我不斷挑戰(zhàn)自我，充溢自我的一段光輝歷程。

三、珍惜機會，受益匪淺

誠然，在校學習期間，有過勝利的喜悅，也有留下探究的苦惱與挫折，在那里，老師的博學，講課的場景，使我終身難忘。同學之間的真誠，那份純凈真摯仿佛讓我一下子回到從前的學生時代。經(jīng)過三年的學習，使我在短時間內(nèi)更新了理論學問，自身素養(yǎng)有了很大提高，駕馭了多門理論基礎學問，學會了基本操作技能等等。

電高校習的三年時間結束了，回首往事，我覺得我所學的還很有限，我必需相識到自我的不足之處，人的一生就在于取長補短，不斷創(chuàng)新，僅有這樣，才能不斷成長提高。才能不斷豐富學問，才能更好地工作，為走完今后的人生道路打下良好的基礎。

個人自我鑒定篇8

不知不覺，自離開真心來到_工作已有近三個月的時間了。在這三個月的時間里，我也基本完成了一個從市場導向的工作定位向生產(chǎn)導向的工作定位的一種轉變過程，每一天不斷重復接觸著相同的工作，簡潔而又枯燥，與我之前所設想的工作資料還是有很大的不一樣的。

根據(jù)目前生產(chǎn)車間組織架構及人員需求而言，我給自我的崗位目標設定與車間之間還是有很大差別的，現(xiàn)今對于一個新成立不久的車間，在沒有足夠資源能夠利用的條件下，簡潔的設定生產(chǎn)效率與產(chǎn)量目標，我個人認為不是非常的相宜，而公司當時聘請我們?nèi)霃S的時候，好像也沒有很好的界定清晰我們將來的崗位目標。就猶如打仗一樣，一群沒有經(jīng)過很好戰(zhàn)術訓練的戰(zhàn)士，讓其匆忙上戰(zhàn)場的話，得到的結果無非兩種:慘敗，傷亡慘重;慘勝，同樣傷亡慘重。而同樣，一個在車間學習了三個月生產(chǎn)的制衣新手，且是在車間自身的生產(chǎn)管理尚未完全運轉正常的環(huán)境之下，想來雖說會有自我許多實際或者異想天開的想法，實行起來也不會順當或者實行下去也會敗的很慘。本人愚笨，學習本領有限，且尚有自知之明之心，不知其他各位與我同樣職位的人員表現(xiàn)如何，反正目前本人雖有想法，但不敢說是對生產(chǎn)管理已經(jīng)駕馭嫻熟了，尚若有班組讓我進行嘗試，也是不敢說能帶出多大的成果來，或者會更加失敗。但我想說明一點的是，帶得好班組僅能說明此人在基層管理上很有心得或者原來生產(chǎn)穩(wěn)定且得到的外來資源比較豐富，帶不好班組也并不說明白組織本領很差做不好其他工作的職位，若是讓牛根生來帶生產(chǎn)線的話，我想其結果也不會好到哪里去

，終歸是不一樣的崗位須要不一樣層次的人才嘛。總經(jīng)理帶生產(chǎn)線，恒久都是一種形式大于資料的作秀活動，既奢侈了資源又影響了產(chǎn)量，如此用人的領導我反正是比較少見的了。

反觀上頭的文字，好像更多的是在為自我訴苦叫屈呢，但俺之本意卻非如此，領導之所以會成為領導，我想其識人辨人的本領還是會有的。咱本領不高水平不到，但并不阻礙發(fā)發(fā)牢騷不是呵呵，玩笑了!

言歸正傳，書歸正表。不知將來在_工作的前景與命運如何，總歸還是應當將在其間工作的經(jīng)驗與感想來記錄下來，也可算是對我那珍貴的流失掉的三個月時間的一種紀念吧。不埋怨，不找理由，事實如此那就照實記錄而已。現(xiàn)整理如下:

一、工業(yè)園整體感受

1、人員素養(yǎng)普遍不高。可能是制衣行業(yè)的行業(yè)特點所確定的，屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，行業(yè)進入門檻不高且同質(zhì)化競爭激烈，對人員異樣是嫻熟工人的爭奪必定是保證生產(chǎn)正常運行的必定選擇，從而導致員工的進入幾乎沒有任何門檻，只要身體健康五體健全，便是全盤接收，就是員工在生產(chǎn)過程中有不聽從支配的情景出現(xiàn)，只要不涉及到法律等很嚴峻的情景，一般也不存在辭退的情景。如此無限制條件的人員聘請機制，在加大了公司管理難度的同時，其實對生產(chǎn)上的幫忙并不大，反而會起到許多的負面影響。一顆老鼠屎能夠破壞一鍋粥我想就是如此道理吧。提議嚴格人員招入審核程序，在必需試用期內(nèi)建立退出機制，對不適應生產(chǎn)須要、工作不踏實、無視勞動紀律的人員，管理者應嚴格把關，堅持寧缺毋濫的原則剛好加以清理，保證車間人員的整體素養(yǎng)。

2、部門內(nèi)部協(xié)調(diào)協(xié)作程度還有待加強。_工業(yè)園內(nèi)各廠，作為整體生產(chǎn)的一部分，各廠各部門之間理應很好的協(xié)作，相互協(xié)作取長補短共同提高。但可能是由于生產(chǎn)壓力或者其他方面的原因，我所見到的情景卻并非如此，各廠為了保證自身生產(chǎn)目標的達成率，總是會將最得力的人員與最好的設備駕馭在自我的手中。在各車間生產(chǎn)本領平均的情景下，對于生產(chǎn)本身而言，這本也無可厚非，但現(xiàn)今的狀況是不一樣的生產(chǎn)車間其生產(chǎn)本領嚴峻的失衡，且老廠會借助其足夠的人脈資源籠絡到更多的優(yōu)秀人才，而對于新廠而言，處于一種發(fā)展狀態(tài)卻得不到其他廠的有效支援，導致了新廠生存與發(fā)展都受到很大的制約。其實其中的關鍵在于分廠駕馭了整個生產(chǎn)的命脈，工業(yè)園在整體管控上缺乏必要的話語權，就猶如東周列國一般各自為政，缺乏統(tǒng)一調(diào)配的本領，進而導致各廠強者更強弱者恒弱。提議公司總部加強對下屬各分廠的管控力度，漸漸將生產(chǎn)環(huán)節(jié)駕馭在自我手中，變更生產(chǎn)完全駕馭在分廠中的現(xiàn)狀，將工業(yè)園內(nèi)的各種資源進行合理調(diào)配，以滿意不一樣車間生產(chǎn)階段的須要。

3、tps推動任重而道遠。作為集團重點關注推廣的日本tps生產(chǎn)理念，在各車間的推動