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文檔簡介
臨時聘用合同:媒體運營助理臨時聘用合同:媒體運營助理臨時聘用合同:媒體運營助理臨時聘用合同:媒體運營助理1.合同背景2.工作期限媒體運營助理受聘于公司,工作期限為從日期至日期。期間為時長,雙方一致同意在合同到期之前不得終止合同。3.工作職責媒體運營助理的主要工作職責如下:協(xié)助公司媒體運營團隊制定,并執(zhí)行運營策略和計劃負責管理公司各個媒體平臺的日常運營,包括但不限于微博、公眾號、抖音等負責撰寫、編輯、發(fā)布各類媒體內(nèi)容,包括文章、微博、直播內(nèi)容等跟蹤媒體運營數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析并提供相應(yīng)的報告協(xié)助組織和推廣各類線上線下活動與公司其他部門密切合作,確保媒體運營與其他工作的協(xié)同進行4.薪酬和福利媒體運營助理將按照公司規(guī)定的薪酬標準進行支付。具體薪酬待遇將根據(jù)工作表現(xiàn)進行評估并確定。媒體運營助理享有公司規(guī)定的一些福利待遇,包括但不限于:帶薪年假和病假公司福利活動參與資格專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會其他符合公司政策的福利待遇5.保密條款媒體運營助理在工作期間將接觸到公司的商業(yè)秘密和敏感信息。媒體運營助理將對該信息進行保密,并不得擅自泄露或利用該信息謀取個人利益。即使合同終止,保密條款仍然有效。6.違約責任如果媒體運營助理在合同期間違反合同條款,包括但不限于嚴重失職、違反保密條款或其他嚴重違約行為,公司有權(quán)采取相應(yīng)措施,包括解雇媒體運營助理并追究其相應(yīng)的法律責任。7.解決糾紛在履行合同過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,雙方一致同意將糾紛提交給有管轄權(quán)的法院裁決。8.合同變更除非經(jīng)過雙方書面協(xié)議,否則本合同的任何修改或變更均無效。9.其他事項本合同中未涉及的事項,雙方可以另行協(xié)商并達成書面協(xié)議。本合同一式兩份,雇主和雇員各執(zhí)一份,具有同等法律效力。雇主:公司名稱:公司地質(zhì):聯(lián)
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