圖書管理員聘用合同

圖書管理員聘用合同范本一、甲方（雇主）基本信息單位名稱：法定代表人：地質(zhì)：聯(lián)系方式：二、乙方（雇員）基本信息姓名：性別：出生日期：聯(lián)系號(hào)碼：方式號(hào)碼：家庭住質(zhì)：三、聘用崗位及職責(zé)乙方應(yīng)聘并由甲方錄用為圖書管理員，主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)圖書的歸還、借閱、分類和整理；維護(hù)圖書館的秩序，確保圖書的安全；協(xié)助用戶解答圖書咨詢并提供相關(guān)服務(wù)；維護(hù)圖書館設(shè)備的正常運(yùn)行，并及時(shí)報(bào)修維護(hù)；四、工作時(shí)間與休假工作時(shí)間：乙方每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間為甲方制定的工作時(shí)間表。加班：乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方遞交加班申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。休假：乙方享有法定假期和帶薪年假，具體請(qǐng)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、報(bào)酬與福利績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得甲方發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金。福利待遇：乙方享受甲方為其購(gòu)買的五險(xiǎn)一金和工傷保險(xiǎn)。其他福利：根據(jù)甲方政策和規(guī)定，乙方還可享受其他福利待遇。六、保密責(zé)任乙方在職期間和離職后，有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息和客戶信息保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述保密信息泄露給任何第三方。七、勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，服從甲方的管理。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或服務(wù)規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、暫停職務(wù)、解除勞動(dòng)合同等。如因乙方故意或重大過失致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同解除合同期滿：本合同期限為年，如乙方在合同期滿前提出續(xù)簽合同或甲方同意繼續(xù)雇傭，則本合同自動(dòng)延期。合同解除：乙方有權(quán)在提前個(gè)月書面通知的情況下解除合同，甲方有權(quán)在提前個(gè)月書面通知的情況下解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)算工資、福利和其他待遇，并辦理離職手續(xù)。九、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同適用相關(guān)法律法規(guī)，如有爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有