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員工協(xié)議離職保密義務(wù)員工協(xié)議離職保密義務(wù)員工協(xié)議離職保密義務(wù)員工協(xié)議離職保密義務(wù)1.導(dǎo)言2.協(xié)議目的本協(xié)議的主要目的是確保離職員工繼續(xù)遵守公司的商業(yè)秘密和保密義務(wù)，以保護(hù)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和商業(yè)優(yōu)勢(shì)。本協(xié)議適用于離職員工及其與公司之間的保密信息交流，包括但不限于公司技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)資料、市場(chǎng)策略、商業(yè)合作伙伴信息等。3.保密信息的定義公司的商業(yè)計(jì)劃和策略公司的研發(fā)、制造和銷(xiāo)售流程公司的技術(shù)信息和專(zhuān)利公司的客戶(hù)和客戶(hù)信息公司的市場(chǎng)策略和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析公司的商業(yè)合作伙伴信息公司的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息公司的員工薪資和福利信息其他公司認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的信息4.保密義務(wù)的延續(xù)離職員工應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方透露或泄露公司的保密信息。離職員工在離職后仍然受到本協(xié)議的約束，并應(yīng)對(duì)公司的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.公司信息的歸還6.保密義務(wù)的責(zé)任離職員工明確了解，對(duì)于保護(hù)公司的商業(yè)利益和商業(yè)秘密屬于自己的責(zé)任，并應(yīng)承擔(dān)由于泄露保密信息而可能導(dǎo)致的損失，包括但不限于法律訴訟、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)取?.法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議受中國(guó)法律的管轄。如發(fā)生與本協(xié)議相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡力通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交至中國(guó)有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。8.協(xié)議的生效和解除本協(xié)議自離職員工最后一天離職時(shí)生效，并且對(duì)離職員工的保密義務(wù)將在離職后繼續(xù)有效。本協(xié)議可根據(jù)公司的需要進(jìn)行修改和解除，但應(yīng)提前通知離職員工。9.協(xié)議的可分割性如果本協(xié)議的任何部分被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，則該部分應(yīng)視為與協(xié)議的其余部分分離，不影響其余部分的效力與可執(zhí)行性。10.協(xié)議的解釋

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