勞動合同補充協(xié)議劃轉(zhuǎn)公積金賬戶

勞動合同補充協(xié)議-劃轉(zhuǎn)公積金賬戶勞動合同補充協(xié)議-劃轉(zhuǎn)公積金賬戶勞動合同補充協(xié)議-劃轉(zhuǎn)公積金賬戶勞動合同補充協(xié)議-劃轉(zhuǎn)公積金賬戶1.背景根據(jù)我國勞動法和《人力資源和社會保障部關于職工個人賬戶管理暫行辦法》的規(guī)定，企業(yè)與員工簽訂的勞動合同中應明確約定員工個人賬戶的管理方式和辦法。為了更好地管理員工的個人賬戶，并確保員工福利的合法享受，特擬定本勞動合同補充協(xié)議，明確員工的公積金賬戶劃轉(zhuǎn)事項。2.目的本補充協(xié)議的目的在于明確員工在勞動關系解除或解除后繼續(xù)享受公積金福利的情況下，公積金賬戶的劃轉(zhuǎn)規(guī)定。通過明確雙方的權利和義務，維護企業(yè)和員工的合法權益。3.協(xié)議內(nèi)容3.1公積金賬戶劃撥流程就業(yè)登記機構核發(fā)的《就業(yè)失業(yè)登記證書》作為辦理公積金提取業(yè)務的必備條件；員工在離職前提起公積金提取申請，并提供離職證明和其他相關材料；企業(yè)在員工離職后，辦理相應的公積金劃撥手續(xù)，并將員工的公積金劃撥至其個人賬戶。3.2勞動關系解除后繼續(xù)享受公積金福利當勞動關系解除后，員工還可以繼續(xù)享受公積金福利。根據(jù)相關政策規(guī)定，員工可以選擇將公積金賬戶繼續(xù)保留在現(xiàn)單位或轉(zhuǎn)移至下一家單位。員工選擇將公積金賬戶保留在現(xiàn)單位的，需提供相關申請文件，包括《勞動合同補充協(xié)議-劃轉(zhuǎn)公積金賬戶》的申請書、聯(lián)系明等；員工選擇將公積金賬戶轉(zhuǎn)移至下一家單位的，需提供相關申請文件，包括《勞動合同補充協(xié)議-劃轉(zhuǎn)公積金賬戶》的申請書、聯(lián)系明、新單位的《單位公積金代扣代繳合同》等。3.3雙方的義務和責任企業(yè)負責依法為員工辦理公積金賬戶劃撥手續(xù)，并及時將員工的公積金劃撥至其個人賬戶；員工負責如實提供相關申請文件，并遵守國家和地方政府有關公積金管理的規(guī)定；企業(yè)和員工應共同配合，配合管理機構的審查和調(diào)查，并提供與公積金賬戶劃撥相關的真實、準確的信息和材料。4.其他條款4.1協(xié)議生效與解除本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在勞動關系解除后繼續(xù)有效。任何一方希望解除本協(xié)議的，需提前30天書面通知對方。4.2爭議解決本補充協(xié)議如發(fā)生解釋或執(zhí)行上的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向人力資源和社會保障行政部門或人民法院提起訴訟。4.3其他事項本補充協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂有關補充