正式版雇傭合同樣本

第頁(yè)共頁(yè)正式版雇傭合同樣本雇傭合同合同編號(hào)：________甲方（雇主）：公司名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________乙方（受雇人）：姓名：________身份證件號(hào)碼：________聯(lián)系地址：________聯(lián)系電話：________鑒于雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方雇傭乙方的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭期限本合同從________年____月____日起至________年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。若雙方一致同意可以延長(zhǎng)期限，延長(zhǎng)后的雇傭期限須通過(guò)書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第二條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.甲方雇傭乙方擔(dān)任________職務(wù)，負(fù)責(zé)________工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照公司的要求和安排，全力以赴完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益，保守公司的商業(yè)秘密。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的________。2.乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第四條試用期1.乙方入職之日起計(jì)為試用期____個(gè)月。2.試用期期間，甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行崗位工作能力的評(píng)估。如乙方工作能力不符合甲方的要求，甲方有權(quán)提前終止本合同。第五條薪酬待遇1.甲方向乙方支付的薪酬為每月人民幣_(tái)_____元。2.薪酬的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。3.具體的薪酬發(fā)放時(shí)間為每月的____日。第六條保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的要求為乙方購(gòu)買適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容和條件另行協(xié)商確定。第七條工作權(quán)益1.乙方享有休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假等工作權(quán)益，具體安排由甲方根據(jù)國(guó)家法律和公司規(guī)定確定。2.甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、健康，提供必要和充足的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。第八條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、復(fù)制、傳播公司的商業(yè)秘密。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。如違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第九條終止合同1.在合同期滿前，任何一方如需提前解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。2.甲方有權(quán)在以下情況下隨時(shí)解除合同：a)乙方不符合甲方的崗位要求，工作能力不達(dá)標(biāo)的。b)乙方違反公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象的。3.乙方如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并按照雙方商定的方式和條件支付相應(yīng)的違約金。4.合同解除后，雙方應(yīng)如實(shí)履行各自的支付義務(wù)和其他承諾。第十條其他約定事項(xiàng)雙方如有其他約定事項(xiàng)，可在本合同中另行附加條款或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效和備案本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同備案于____年____月____日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽字：________