安全獎發(fā)放管理規(guī)定范文

第頁共頁安全獎發(fā)放管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了充分肯定和表彰安全工作的突出成績，提倡安全生產(chǎn)文化，不斷改進和完善安全管理工作，特制定本規(guī)定。第二條安全獎發(fā)放管理是指單位根據(jù)員工在安全工作中的貢獻和表現(xiàn)，通過一定制度和程序，對其給予獎勵和激勵的管理活動。第三條安全獎是單位在安全工作中根據(jù)先進個人、先進集體的貢獻和成績，通過評選、表彰、獎勵等形式予以嘉獎的獎勵。第四條安全獎發(fā)放管理應(yīng)當(dāng)以發(fā)展安全生產(chǎn)、提高安全工作質(zhì)量和效益為目標(biāo)，堅持公開、公正、公平、公認(rèn)的原則，激勵員工提高安全意識和素質(zhì)，鼓勵員工投身安全工作，提高安全工作水平。第五條安全獎的評選和發(fā)放應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。第六條安全獎的評選和發(fā)放應(yīng)當(dāng)注重實際效果，重視先進典型的示范引領(lǐng)作用，注重激勵員工的積極性和創(chuàng)造性。第二章安全獎評選第七條安全獎評選應(yīng)當(dāng)堅持公開、公正、公平、公認(rèn)的原則，突出績效導(dǎo)向，體現(xiàn)貢獻和成績的評價。第八條安全獎的評選對象包括個人及集體。第九條安全獎的評選應(yīng)當(dāng)以相關(guān)安全指標(biāo)和安全成績?yōu)橐罁?jù)，同時也要充分考慮個人和集體的安全工作貢獻、創(chuàng)新和突出表現(xiàn)等。第十條安全獎的評選工作應(yīng)當(dāng)由單位的安全管理人員負(fù)責(zé)，并組成評審委員會，制定具體評選辦法和程序。第十一條安全獎的評選應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理，重點突出，具體可包括以下方面：（一）對安全意識和思想教育工作的貢獻；（二）對安全管理制度和規(guī)范的貢獻；（三）對安全檢查和隱患整改工作的貢獻；（四）對事故預(yù)防和應(yīng)急救援工作的貢獻；（五）對安全技術(shù)和裝備的貢獻；（六）對安全生產(chǎn)文化建設(shè)的貢獻；（七）對安全宣傳和培訓(xùn)工作的貢獻。第十二條安全獎評選的程序包括：（一）提出評選建議：由單位的安全管理人員或相關(guān)人員提出評選建議，并附上相應(yīng)的材料和證明。（二）初審：由評審委員會對提出的評選建議進行初步審核，篩選出符合條件的候選人或集體。（三）公示：將通過初審的候選人或集體進行公示，接受公眾監(jiān)督和意見反饋。（四）評審：評審委員會組織專家對候選人或集體進行評審、打分，確定獲獎人員和名次。（五）發(fā)放獎勵：單位根據(jù)評審結(jié)果，對獲獎人員和集體進行獎勵發(fā)放。第三章安全獎發(fā)放第十三條安全獎的發(fā)放應(yīng)當(dāng)及時有效，采取適當(dāng)形式和方式，使獎勵起到激勵和示范的作用。第十四條安全獎的發(fā)放形式包括：（一）獎狀：由單位頒發(fā)給獲獎人員或集體的榮譽證書。（二）獎金：單位向獲獎人員或集體發(fā)放的物質(zhì)獎勵，或者通過轉(zhuǎn)賬、郵寄等方式發(fā)放。（三）獎品：單位根據(jù)實際情況，選取適當(dāng)?shù)莫勂愤M行發(fā)放。第十五條安全獎的發(fā)放方式包括：（一）集中發(fā)放：在單位組織的活動或會議上，由領(lǐng)導(dǎo)親自頒發(fā)獎勵。（二）個別發(fā)放：將獎勵以個別的形式，通過郵寄、送達(dá)等方式發(fā)放給獲獎人員或集體。第四章監(jiān)督管理第十六條安全獎的評選和發(fā)放過程應(yīng)當(dāng)接受公眾監(jiān)督和意見反饋，確保公開、公正、公平。第十七條單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全獎評審委員會，明確其職責(zé)和權(quán)限，并制定相應(yīng)的管理辦法和程序。第十八條單位應(yīng)當(dāng)對安全獎的評選和發(fā)放結(jié)果進行公示，接受公眾的監(jiān)督和評議。第十九條單位應(yīng)當(dāng)加強對安全獎的管理和使用，建立檔案管理制度，確保獎勵的合理使用和落實。第二十條單位應(yīng)當(dāng)加強對安全獎獲得者的關(guān)注和培養(yǎng)，為其提供更多的發(fā)展機會和培訓(xùn)資源。第二十一條單位應(yīng)當(dāng)將安全獎的評選和發(fā)放情況納入安全工作的考核和績效評價體系。第五章附