產(chǎn)科主治醫(yī)師管理制度

產(chǎn)科主治醫(yī)師管理制度一、工作要求1.1產(chǎn)科主治醫(yī)師職責(zé)1.1.1負(fù)責(zé)指導(dǎo)和帶領(lǐng)助理醫(yī)師開展產(chǎn)科臨床工作；1.1.2對(duì)病情危重、難以診療的產(chǎn)婦及新生兒及時(shí)進(jìn)行診斷、治療和搶救；1.1.3制定產(chǎn)科診療方案，確保婦幼安全；1.1.4按病情需要進(jìn)行手術(shù)，及時(shí)處理各種相關(guān)并發(fā)癥；1.1.5按照相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開展病歷記錄和評(píng)估，嚴(yán)格遵守醫(yī)療紀(jì)律、追究責(zé)任。1.2技術(shù)要求1.2.1具有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)、臨床和專業(yè)知識(shí)，熟練掌握的產(chǎn)科手術(shù)技能，能正確認(rèn)識(shí)產(chǎn)科臨床規(guī)律；1.2.2熟練掌握各種產(chǎn)科手術(shù)及其應(yīng)對(duì)措施，將安全作為首要工作；1.2.3能準(zhǔn)確判斷產(chǎn)婦、新生兒危險(xiǎn)程度，有判斷及時(shí)進(jìn)行搶救的能力。1.3管理要求1.3.1落實(shí)實(shí)時(shí)看護(hù)制度，保證新生兒及時(shí)得到有效看護(hù)；1.3.2落實(shí)責(zé)任制，承擔(dān)管理責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保障患者權(quán)益；1.3.3合理分配護(hù)士工作任務(wù)，提高醫(yī)護(hù)配合度，提高醫(yī)療質(zhì)量；1.3.4開展技術(shù)交流會(huì)、學(xué)術(shù)講座，提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平；1.3.5嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)科操作規(guī)范及制度，定期開展產(chǎn)科技能培訓(xùn)，保證診療過程的安全、有效和規(guī)范。二、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.1月度考核2.1.1技術(shù)水平：產(chǎn)科主治醫(yī)師是醫(yī)療單位內(nèi)部不容缺少的骨干，員工在技術(shù)水平方面表現(xiàn)能夠在婦產(chǎn)科臨床工作中起到較大的作用。生產(chǎn)環(huán)境條件限制，產(chǎn)科主任應(yīng)該能在不足條件下進(jìn)行科學(xué)、合理的判斷、決策和搶救，以確保該病人團(tuán)隊(duì)的健康和生命質(zhì)量不受過多損失。2.1.2工作態(tài)度：產(chǎn)科主任是醫(yī)務(wù)工作中的重要骨干，員工的工作態(tài)度和責(zé)任感直接影響到醫(yī)院的整體形象和病人的滿意度。產(chǎn)科主治醫(yī)師在工作中必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，絕不能市井文化，以病情為中心，盡最大努力維護(hù)每一個(gè)孕婦和新生兒的健康和生命安全，深化患者滿意度。2.1.3流程審核：產(chǎn)科主治醫(yī)師在臨床工作中必須和團(tuán)隊(duì)無縫配合，合理把握每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)，深度發(fā)掘臨床操作的統(tǒng)籌和細(xì)節(jié)，提高臨床操作的總體性，優(yōu)化色氨酸質(zhì)量。2.2年度考核2.2.1產(chǎn)科主治醫(yī)師服務(wù)患者的能力和質(zhì)量、行業(yè)產(chǎn)生的影響以及認(rèn)識(shí)到以往工作中存在的不足和不足，并提出自我改進(jìn)和提高的措施；2.2.2服務(wù)貢獻(xiàn)。產(chǎn)科主治醫(yī)師呈現(xiàn)良好的醫(yī)德和醫(yī)德，能夠?yàn)榛颊咛峁┤?、?yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。在工作中為和團(tuán)隊(duì)提供了較大的協(xié)作和貢獻(xiàn)，贏得了患者和同行的尊重和信任。三、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰3.1獎(jiǎng)勵(lì)3.1.1業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：表彰產(chǎn)科主治醫(yī)師在醫(yī)療實(shí)際中所做出的成就、創(chuàng)新和成績(jī)，使其受到科榮和科學(xué)報(bào)告等獎(jiǎng)勵(lì)。3.1.2學(xué)術(shù)研究獎(jiǎng)勵(lì)：表彰產(chǎn)主治醫(yī)師在學(xué)術(shù)研究、科技改革中所做出的重要貢獻(xiàn)和成績(jī)，使其受到科榮和科技報(bào)告等獎(jiǎng)勵(lì)。3.1.3工齡獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)已在公司服務(wù)10年、20年等有一定工齡的產(chǎn)科主治醫(yī)師進(jìn)行相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.2處罰3.2.1違反醫(yī)療規(guī)定：對(duì)沒有遵守醫(yī)療規(guī)程的產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)科主治醫(yī)師進(jìn)行曝光和嚴(yán)厲處罰。3.2.2異常申告：對(duì)嚴(yán)重過飽進(jìn)展、諾言等異議進(jìn)行糾正、處罰。四、總結(jié)對(duì)產(chǎn)科主治醫(yī)師的管理要求非常高，需要嚴(yán)格把控，檢查生產(chǎn)質(zhì)量，服務(wù)患者的能力和質(zhì)量，遵守醫(yī)療