關(guān)于規(guī)范考勤工作的通知（范文）

關(guān)于規(guī)范考勤工作的通知（范文）第一篇：關(guān)于規(guī)范考勤工作的通知（范文）關(guān)于規(guī)范考勤工作的通知中心各科室：為了規(guī)范考勤制度，準(zhǔn)確反映工作人員的考勤時(shí)間，現(xiàn)將考勤補(bǔ)充規(guī)定通知如下：一、考勤打卡時(shí)間：上午：上班時(shí)間7:00-08:30，下班時(shí)間11:50-13:00；夏季下午：上班時(shí)間14:30-15:15，下班時(shí)間17:30-19：00；冬季下午：上班時(shí)間14:00-15:15，下班時(shí)間17:00-19：00。二、考勤機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，請(qǐng)全體工作人員嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間考勤，如未在規(guī)定時(shí)間考勤的，按照遲到、早退處理。三、加班人員根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間進(jìn)行考勤，綜合科綜合《加班申請(qǐng)表》及考勤機(jī)記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。四、因公外出不能按時(shí)考勤的，根據(jù)以下兩種情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)：1、因外出參加會(huì)議（時(shí)間緊急）不能及時(shí)考勤的，綜合科根據(jù)會(huì)議通知進(jìn)行核實(shí)；2、因公外出辦事不能及時(shí)考勤的，需本人填寫(xiě)《因公外出申報(bào)單》并報(bào)科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，于次日上午10：00前報(bào)綜合科核實(shí)、備案。五、非公務(wù)請(qǐng)假的，綜合科根據(jù)請(qǐng)假單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，如無(wú)請(qǐng)假單的按曠工處理。六、綜合科每月10日前公示考勤情況。七、本規(guī)定自2013年6月17日起執(zhí)行。特此通知xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx201x年x月x日第二篇：總部考勤規(guī)范通知關(guān)于總部考勤規(guī)范通知為規(guī)范總部考勤，營(yíng)造高效、向上的組織氣氛，公司決定度總部考勤做出統(tǒng)一規(guī)范，先規(guī)定如下：1、方莊總部所有人員每周出勤天數(shù)為6天，正常休息日為周日，周日值班人員周六休息，節(jié)假日按照公司安排出勤。2、每天上班時(shí)間為上午9點(diǎn)——下午6點(diǎn)，中午12點(diǎn)——13：00為午餐休息時(shí)間。3、上班遲到10分鐘——30分鐘，罰款10元/次；遲到30分鐘——1小時(shí)的，扣半天出勤；礦工半天，扣除1天出勤；礦工半天，扣除1天出勤；礦工1天，扣除3天出勤；一個(gè)月礦工3天以上（含3天），公司江岸自動(dòng)離職處理。4、正常工作時(shí)間內(nèi)，禁止公司員工看視頻，玩游戲，聽(tīng)音樂(lè)，瀏覽購(gòu)物網(wǎng)站等其他非工作行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以警告，若不能?chē)?yán)格執(zhí)行，公司將對(duì)外網(wǎng)進(jìn)行阻隔處理，將只允許系統(tǒng)網(wǎng)站和公司允許網(wǎng)站的登錄。5、本規(guī)定從2012年12月7日起開(kāi)始執(zhí)行。北京長(zhǎng)征物流責(zé)任有限公司人事部2012.12.6企業(yè)員工行為規(guī)范一、在公司內(nèi)應(yīng)遵守公司公章制度，服從上級(jí)指揮。二、每天上班時(shí)間為上午9點(diǎn)——下午6點(diǎn)，中午12點(diǎn)——13：00為午餐休息時(shí)間，必須謹(jǐn)記大卡，不得代打。三、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退。下班時(shí)間到后，必須整理好物品保持桌面整潔。四、工作時(shí)間應(yīng)認(rèn)真工作，不允許串崗聊天和上網(wǎng)在工作區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙他人開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，不得擅自離開(kāi)工作崗位。五、工作時(shí)，不打非業(yè)務(wù)性電話(huà)，接非業(yè)務(wù)性電話(huà)時(shí)應(yīng)盡量縮短時(shí)間。六、必須履行對(duì)公司機(jī)密、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)，不得將公司業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)信息泄露給他人。不打聽(tīng)、不傳播與本人無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。七、不得將公司資料設(shè)備器材用作私用，如需攜帶外出必須得到批準(zhǔn)。八、員工個(gè)人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。若出現(xiàn)故障需及時(shí)向上級(jí)申報(bào)。九、公司員工及對(duì)公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語(yǔ)，不講粗話(huà)臟話(huà)。同事之間要和睦相處，互相團(tuán)結(jié)、幫助。十、員工著裝應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹。不準(zhǔn)單傳吊帶衫、涼拖鞋。十一、隨時(shí)注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰、不亂扔紙屑、煙蒂、不亂涂亂畫(huà)。十二、節(jié)約用水、用電、辦公用品。安全用電，愛(ài)護(hù)燈管、插座開(kāi)關(guān)等電路設(shè)施。不準(zhǔn)私自拆除、搬遷和亂拉線(xiàn)路。若有損壞，需通知行政部進(jìn)行更換、修理。北京長(zhǎng)征物流責(zé)任有限公司人事部2012.12.6第三篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤報(bào)送工作的通知關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤報(bào)送工作的通知各科室：由于個(gè)別科室考勤表報(bào)送不及時(shí)、考勤內(nèi)容不規(guī)范，出現(xiàn)漏報(bào)、謊報(bào)等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了工資核算及效益工資核算，為進(jìn)一步規(guī)范考勤報(bào)送工作，嚴(yán)格考勤制度，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究規(guī)定如下：1、凡科室因工作需要調(diào)出、調(diào)入、新進(jìn)和進(jìn)修的人員，必須是在人事科、醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部已經(jīng)登記的，科室要在考勤表上注明。2、有見(jiàn)習(xí)人員（臨時(shí)人員）辭職的，科室要在考勤表上注明，并認(rèn)真填寫(xiě)《科室人員變動(dòng)情況登記表》（見(jiàn)附件）上報(bào)人事科。3、各科室考勤表必須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人確認(rèn)后方可上報(bào)，如出現(xiàn)考勤信息錯(cuò)誤或填寫(xiě)不準(zhǔn)確現(xiàn)象，扣科室質(zhì)量分1分。4、各科室考勤表要在每月5號(hào)前通過(guò)內(nèi)網(wǎng)報(bào)給辦公室收材料專(zhuān)用號(hào)，如果出現(xiàn)報(bào)送不及時(shí)或不按要求報(bào)送等現(xiàn)象，扣科室質(zhì)量分1分；對(duì)出現(xiàn)漏報(bào)、謊報(bào)造成嚴(yán)重后果的，對(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人降職處理。5、醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部要在每月5號(hào)前將全院醫(yī)療、護(hù)理人員變動(dòng)（包括入科、轉(zhuǎn)科、辭職、外出進(jìn)修）情況報(bào)辦公室、人事科、財(cái)務(wù)科。6、各相關(guān)科室做好配合工作，進(jìn)一步做好考勤管理工作。7、以上規(guī)定自5月2日起開(kāi)始執(zhí)行。辦公室2013年4月22日第四篇：關(guān)于規(guī)范考勤的通知關(guān)于規(guī)范考勤的通知各位同事：為進(jìn)一步規(guī)范考勤制度，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，自6月1日起，所有運(yùn)營(yíng)支持崗及銷(xiāo)售推動(dòng)部人員的考勤全部以門(mén)禁刷卡記錄為準(zhǔn)（不定時(shí)工作制者除外），嚴(yán)格按照考勤制度執(zhí)行，具體事宜如下：每月月初各部門(mén)上交上月假單，由薪酬福利崗負(fù)責(zé)提取所有相關(guān)人員考勤打卡記錄，根據(jù)上報(bào)假單匯總出勤情況及打卡情況，發(fā)送至各部門(mén)經(jīng)理，由各部門(mén)經(jīng)理核實(shí)確認(rèn)部門(mén)員工的出勤情況。存在未打卡記錄的，如涉及相關(guān)工作安排或有相應(yīng)簽批手續(xù)的，由各部門(mén)經(jīng)理在考勤匯總表后直接注明情況并附相關(guān)審批手續(xù)，回復(fù)薪資福利崗。如沒(méi)有打卡記錄，又沒(méi)有相關(guān)書(shū)面審批的假單及回復(fù)意見(jiàn)的，依據(jù)考勤管理制度，對(duì)其工資進(jìn)行相應(yīng)扣罰。本通知適用于一期、二期所有管理人員，上下班時(shí)間遵循8:30-12:00，13:30-17:30，自6月1日起執(zhí)行。特此通知。第五篇：規(guī)范考勤管理的通知關(guān)于規(guī)范考勤管理的通知為規(guī)范辦公秩序，加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，促使員工養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣，推進(jìn)企業(yè)向高效規(guī)范的目標(biāo)不斷進(jìn)步，公司要求嚴(yán)格規(guī)范的考勤，并制定了基本考勤規(guī)定如下：基本考勤規(guī)定1、工作時(shí)間：公司全體員工工作時(shí)間為：星期一至周五。上午8：00—12：00，下午14：00—17：00；2、嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡視為遲到或早退。10—30分鐘內(nèi)晚到，罰款20/次；30分鐘以上按曠工處理，早退10—30分鐘內(nèi)，罰款20/次；3、無(wú)考勤記錄且無(wú)特別說(shuō)明的，一律按曠工處理。如有事情未打卡，請(qǐng)?zhí)崆耙惶焯顚?xiě)《請(qǐng)假單》，并交于辦公室；4、員工必須親自考勤。任何人不得由他人代打卡，違反規(guī)定代打人罰款50元/次,并由顏麗監(jiān)督，如果顏麗監(jiān)督不到位，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。希望所有員工按照基本考勤規(guī)定執(zhí)行，正規(guī)工作秩序，提高工作效率，共同營(yíng)造一個(gè)秩序井然，規(guī)范協(xié)調(diào)的工作氛圍。質(zhì)量問(wèn)題的管理辦法為提高員工的質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)不合格品的追溯性，對(duì)不合格品的進(jìn)行控制，以保證產(chǎn)品質(zhì)量，防止不合格產(chǎn)品出現(xiàn)，各道崗位工序必須在確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)的前提下提高產(chǎn)出效率，嚴(yán)禁只顧產(chǎn)量不顧質(zhì)量的生產(chǎn)行為發(fā)生。車(chē)間在生產(chǎn)過(guò)程中要將“自檢、互檢、巡檢”的質(zhì)量控制流程有效結(jié)合起來(lái)?！白詸z”為生產(chǎn)工序崗位員工對(duì)本工序的生產(chǎn)必須嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行生產(chǎn)，對(duì)該工序產(chǎn)品質(zhì)量合格率負(fù)主要責(zé)任；“互檢”為對(duì)流入本道工序加工的上道工序產(chǎn)品負(fù)有監(jiān)督檢查的責(zé)任和義務(wù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格品要及時(shí)返回上道工序返工或提交到質(zhì)量管理員處理，嚴(yán)禁明知是不合格品還繼續(xù)加工的現(xiàn)象發(fā)生，否則該工序承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；“巡檢”為質(zhì)量管理員和車(chē)間主任在生產(chǎn)過(guò)程中要對(duì)各道工序的生產(chǎn)不斷的進(jìn)行質(zhì)量抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品要及時(shí)查找產(chǎn)生不合格的原因并及時(shí)解決，同時(shí)嚴(yán)控不合格品流入下道工序。質(zhì)量管理員和車(chē)間主任對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品是否可流入下道工序使用擁有一票否決權(quán)，對(duì)質(zhì)量意識(shí)淡薄的操作崗位員工有對(duì)其進(jìn)行工作調(diào)整的建議權(quán)，質(zhì)量管理員和車(chē)間主任對(duì)生產(chǎn)