新版本員工個(gè)人勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)新版本員工個(gè)人勞動(dòng)合同【合同編號(hào)】：AA-2022-001個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱(chēng)）注冊(cè)地址：（公司注冊(cè)地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）住址：（員工住址）鑒于甲方擬聘用乙方為本公司員工，并達(dá)成如下個(gè)人勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)協(xié)商，自愿遵守，共同簽訂本合同，并共同遵守相關(guān)法律法規(guī)。第一條聘用事項(xiàng)1.乙方職位：（具體職位）2.工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）3.合同期限：（合同期限）4.試用期限：（試用期限）5.合同生效日期：（合同生效日期）6.工作時(shí)間：（工作時(shí)間）第二條工資及福利待遇1.乙方的基本工資為：（基本工資）2.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金為：（績(jī)效獎(jiǎng)金）3.乙方享受的福利待遇包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)假日福利；（5）年度體檢；（6）其他附加福利（根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放）。第三條職責(zé)和權(quán)利1.乙方的主要職責(zé)是：（1）按照公司的要求，完成本崗位的工作任務(wù)；（2）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；（3）保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露、盜用公司的商業(yè)機(jī)密。2.乙方享有的權(quán)利包括但不限于：（1）按時(shí)領(lǐng)取工資；（2）享受公司規(guī)定的福利待遇；（3）享受合適的工作環(huán)境和安全保障；（4）享受合法的休假權(quán)益。第四條試用期1.乙方入職后的前（試用期天數(shù)）天為試用期；2.試用期期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇；3.試用期內(nèi)雙方均有權(quán)解除合同，解除合同需提前（提前解除合同的通知天數(shù)）天以書(shū)面形式通知對(duì)方。第五條合同解除1.合同期屆滿(mǎn)時(shí)，由雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽合同；2.如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；（2）乙方盜用公司的商業(yè)機(jī)密或泄露公司的商業(yè)秘密；（3）乙方工作失職，嚴(yán)重影響公司的正常運(yùn)營(yíng)；（4）乙方受到法律、行政法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的處罰。第六條爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)爭(zhēng)議調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，合同附件與合同正文具有同等法律效力；2.本合同未