創(chuàng)業(yè)中心企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第頁共頁創(chuàng)業(yè)中心企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)范文一、崗位概述創(chuàng)業(yè)中心企劃部經(jīng)理負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理企劃部的日常工作，并為組織制定和實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃提供支持。同時(shí)，該職位需要保證企劃部的高效與協(xié)同工作，以保證組織的整體順利運(yùn)營(yíng)。二、崗位職責(zé)1.制定企劃部的年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并確保計(jì)劃的執(zhí)行；2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和完善企劃部的工作流程和制度；3.組織和協(xié)調(diào)企劃部的日常工作，包括項(xiàng)目計(jì)劃、資源調(diào)配、進(jìn)度控制等；4.負(fù)責(zé)匯報(bào)部門工作進(jìn)展，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通并提出改進(jìn)意見；5.根據(jù)公司的需求和市場(chǎng)情況，制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，并組織實(shí)施；6.組織部門的市場(chǎng)調(diào)研工作，為決策提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息和數(shù)據(jù)支持；7.負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算，控制項(xiàng)目的成本和資源；8.管理和指導(dǎo)部門人員的工作，包括人員招聘、培訓(xùn)和考核；9.管理企劃部的各類文檔和資料，確保其可靠性和完整性；10.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作任務(wù)。三、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具有五年以上大型企業(yè)企劃部門工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉企業(yè)管理理論和方法，熟悉市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃和項(xiàng)目管理能力；5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，能夠有效管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；6.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和問題解決能力，能夠處理各種突發(fā)情況；7.注重細(xì)節(jié)，工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的組織和執(zhí)行能力；8.具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)和自我提升意識(shí)，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境；9.具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠進(jìn)行國(guó)際間的溝通和合作。四、崗位績(jī)效指標(biāo)1.完成年度工作計(jì)劃和目標(biāo)；2.工作流程和制度的制定和執(zhí)行；3.項(xiàng)目的計(jì)劃和進(jìn)度控制；4.市場(chǎng)調(diào)研的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；5.項(xiàng)目預(yù)算的編制和執(zhí)行情況；6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理的效果；7.文檔和資料的完整性和準(zhǔn)確性；8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。五、績(jī)效考核方法1.定期評(píng)估崗位績(jī)效，根據(jù)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分；2.績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為晉升、薪資調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)；3.績(jī)效考核由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成，可以考慮團(tuán)隊(duì)成員的反饋意見；4.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，制定個(gè)人學(xué)習(xí)和發(fā)展計(jì)劃。六、補(bǔ)充說