安全科科長安全環(huán)保責(zé)任制模版

第頁共頁安全科科長安全環(huán)保責(zé)任制模版一、總則我們公司高度重視安全環(huán)保工作，為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全環(huán)保責(zé)任制，確保員工的人身安全和生產(chǎn)環(huán)境的安全，特制定本安全科科長安全環(huán)保責(zé)任制模版。二、職責(zé)范圍1.組織制定公司的安全環(huán)保方針和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)安全環(huán)保的策劃、組織、監(jiān)督和管理工作；3.負(fù)責(zé)安全環(huán)保工作的計劃制定和實施，并定期進(jìn)行評估和改進(jìn)；4.負(fù)責(zé)安全環(huán)保相關(guān)培訓(xùn)的組織和開展，提高員工的安全意識和環(huán)保意識；5.發(fā)現(xiàn)和解決安全環(huán)保方面的問題，及時采取措施預(yù)防和消除各類安全環(huán)境隱患，確保安全生產(chǎn)；6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理安全環(huán)保事故，制定應(yīng)急預(yù)案，并組織演練；7.參與安全環(huán)保相關(guān)評審和審查工作，提出合理化建議；8.統(tǒng)計和分析安全環(huán)保數(shù)據(jù)，制作相關(guān)報表，并及時上報給上級主管領(lǐng)導(dǎo)；9.與相關(guān)部門密切協(xié)作，共同推進(jìn)安全環(huán)保工作。三、績效考核1.完成公司安全環(huán)保目標(biāo)的達(dá)成情況；2.安全環(huán)保工作的管理水平和效果；3.提前發(fā)現(xiàn)和解決安全環(huán)保問題的能力；4.安全環(huán)保工作計劃的制定和執(zhí)行情況；5.參與安全環(huán)保培訓(xùn)的積極性和效果；6.安全環(huán)保事件的處理和應(yīng)對能力；7.與其他部門的協(xié)作情況；8.安全環(huán)保相關(guān)報表的準(zhǔn)確性和及時性；9.其他與安全環(huán)保相關(guān)的績效指標(biāo)。四、福利和獎懲1.嚴(yán)格按照公司的獎懲制度進(jìn)行考核，對安全環(huán)保責(zé)任履行良好的科長給予表彰和獎勵；2.對安全環(huán)保責(zé)任履行不到位，或者發(fā)生安全環(huán)保事故的，按照公司制度給予相應(yīng)的處罰和追責(zé)；3.綜合考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的參考依據(jù)。五、工作時間和工作地點(diǎn)1.安全科科長的工作時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行；2.安全科科長的工作地點(diǎn)在公司辦公室，但根據(jù)工作需要可能需要到生產(chǎn)現(xiàn)場或其他部門進(jìn)行工作。六、附則1.此責(zé)任制模版經(jīng)公司〔職位名稱〕